NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
回路設計※高齢化社会を支えるリハビリ医療用の評価機器/海外とも共同研究・開発/年休125日/残業8h
≪医療機器メーカーの技術開発・研究ポジション/スイスとのグローバル技術開発・研究参画可/年休125日/残業8h未満/リハビリ医療用評価機器の開発・製造・販売/国立大学病院や私立病院、クリニックでの導入事例多数≫
【職務概要】【変更の範囲:会社の定める業務】
◆ リハビリテーション医療用評価機器の開発、製造、販売を手掛ける当社にて、電子回路設計をお任せいたします。
◆ 人が正しく立てる・歩けるようになるためには、正しく立つ・歩くを評価する機器が必要です。本職種では、人の「立つ」能力を測定する重心動揺計、「歩く」能力を測定する足圧分布解析装置・3D動作分析装置、「立つ」「歩く」ために重要な筋力を評価する筋力測定装置の設計開発を行っていただきます。
◆ リハビリ医療では、今後、様々な神経/運動疾患(めまい、転倒、認知症、脳梗塞、パーキンソン病など)の早期発見・早期治療(効率的・効果的なリハビリ)が重要になります。AI・データサイエンスを駆使した「立つ」・「歩く」の総合分析AI・ITシステムの開発を目指し、様々なセンサー(イメージング、圧力など)を用いた電子回路・ファームウェアの設計開発を担っていただきます。
【キャリアパス】
◆ 入社後、部署の上長とのOJTを通し、リハビリテーション医療の知識・技術、アニマのDNAを、2-3年のスパンで先輩社員から継承していただきます。
◆ 国際共同研究開発にも参加し、グローバルな技術開発を学んでいただきます。スイスに世界最先端のR&D拠点も構えており、国際レベルの共同研究開発力を維持しています。
◆ 5年後を目標に、電子回路設計のリーダーとして、設計開発・研究をリードしていただきます。
【魅力】
◆ 高齢化と共に伸びるリハビリ医療機器市場にて、年々業績向上中
◆ 1974年創立以来、独自の深い技術開発・研究を追求し、新しい価値を創造
◆ 世界最先端を走るアニマスイスR&Dセンターと協力した、アニマにしかできない国際レベルでの研究開発(スイス・オーストラリアとの共同研究進行中)
◆ エンドユーザー様である医師や理学療法士の皆様と、直に共同研究開発
◆ 残業ゼロを徹底するユニークな働きやすさ/転勤無し
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(アナログ) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 【契約の更新:なし】 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都調布市下石原3-65-1 勤務地最寄駅:京王線/調布駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 665万円~837万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~370,000円 その他固定手当/月:87,000円~174,000円 <月給> 417,000円~544,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回 賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ・職務手当 ・地域手当 ・管理職手当 ・外勤手当 ・退職金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ◆ 完全週休2日制(土曜日、日曜日) ◆ 祝日 ◆ GW ◆ 夏季休暇 ◆ 年末年始休暇 ◆ 慶弔休暇 ◆ 有給休暇 ◆ 産休育休・介護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 電子回路設計のご経験 ■歓迎条件: 医療機器開発のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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