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【三井不動産エンジニアリング株式会社】※発注者側【設備のコスト査定・積算分野の監理・技術支援】75歳まで働ける・建設技術コンサル戦略子会社【転職支援サービス求人】(契約社員)

三井不動産エンジニアリング株式会社 求人更新日:2024年11月4日 求人ID:37055629
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


※発注者側【設備のコスト査定・積算分野の監理・技術支援】75歳まで働ける・建設技術コンサル戦略子会社


【三井不動産100%子会社で安定性◎フレックス・リモート可・年休124日・月残業10H程度・案件の規模・技術共に国内随一/75歳まで長期キャリアを形成できる可能性有~発注者側に近い立場で案件を推進・サポート】

■担当業務【変更の範囲:会社の定める業務】
三井不動産が手掛ける大規模開発プロジェクトにおいて、建築・電気・空調衛生設備のコスト査定・積算業務を行います。最先端の技術・知見を得ながら大型案件に携われます。(原則社内勤務、現場への常駐なし)

(1)社内チームワークのもと、三井不動産の事業部門 (ホテル・リゾート施設) と能動的にコミュニケーションをとり、技術に関する専門知識の少ない関係者にも解り易く説明する等、判断材料を適切に提供し、意思決定を助けます。
(2)設計者・施工者に対しては、商品企画・建築コスト・品質・スケジュール等事業推進上の各観点から、事業主の意向を反映できるよう、適時適切に技術的なアイデア提供・指示およびチェックを行います。※自ら図面を作成・施工現場に常駐する役割ではありません

■魅力
(1) 三井不動産のまちづくりの志を共有しながら、多彩なバックボーンを持つ社内メンバーが連携・協力してものづくりを進める技術者集団です。建築・土木両分野の専門性を融合させ付加価値を高める体制は、業界を見渡しても他にないユニークなものです。
(2) 事業主体や発注者の立場、国内外の多様な関係者(設計者・施工者・コンサルタント・テナント等、アカデミア・行政セクター等を含む)との連携、施設竣工後の管理・運営からのフィードバック等により、受注者側個社にない情報を一元化できることで、より賢明なソリューションが導かれます。
(3) 以上を通じて、技術者としてのより広い視野が養われることも大いに期待できます。
<働き方>
フレックス・リモート可・年休 124 日・所定労働時間 7 時間半と短く残業 10H 程度で、18 時台に退社できる環境
<75歳までの就業環境>
75歳の方でも現役で活躍できる環境があります。「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等があります。

■同社の特徴
総合デベロッパーである三井不動産株式会社の100%出資会社として、不動産開発プロジェクトの発注者として三井不動産の立場に立って、建築・土木等の技術支援を行います。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築)
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:有】
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/三越前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:なし】

<転勤>

特に補足事項はございません。
給与 <予定年収>
613万円~969万円

<賃金形態>
月給制
■特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):318,050円~429,530円
固定残業手当/月:77,950円~105,270円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
396,000円~534,800円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
<年収レンジ>
■60歳以下
 基本給534,800円
 786万円~933万円※賞与査定による

■60歳以上~65歳以下
 基本給534,800円
 800万円~969万円※

■65歳以上
 基本給396,000円
 613万~677万※







賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:特に補足事項無し
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
最大75歳まで契約更新可(本人と企業で合意の場合)

<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心となります。

<その他補足>
人間ドック・資格取得更新他各種補助、「ライフサポート倶楽部」利用による福利厚生サービス補助
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土日祝および休日、年末年始6日、および会社の指定する日
人間ドック休暇、忌服休暇 等
有給休暇
入社直後2~14日/最高付与日数24日

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
積算やコストマネジメントの経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三井不動産エンジニアリング株式会社
所在地 〒103-0022
東京都中央区日本橋室町3-2-1
日本橋室町三井タワー
事業内容 ■企業概要:
建築技術のプロ集団として不動産事業の「事業性能の向上」と「顧客満足度の向上」を目指す三井不動産100%出資の会社です。
1999年3月に設立された株式会社エム・エフ・コンストラクション・アドバイザーズを母体に、三井不動産の機能の一部を取り込み、不動産事業固有の技術的課題に、より広範に取り組む組織として2010年4月に社名を「三井不動産アーキテクチュラル・エンジニアリング株式会社」に社名変更し、その後2021年4月に建築・土木分野を包含する三井不動産グループの総合技術支援会社として新たに社名を「三井不動産エンジニアリング株式会社」と変更しました。
代表者 -
URL https://www.mf-engineering.co.jp/
設立 年1999年3月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 132名
平均年齢 -
主要取引先 -

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