正社員
掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【香川／高松】プリセールスエンジニア（NW）◆自社開発／年休120日以上／中途入社者活躍
【総合ITインフラコンサルティングSE／年間休日120日以上／販売台数国内トップクラス／上流工程・大規模案件担可能】
■業務内容：
自社ネットワーク製品を用いたネットワークコンサルティングはもちろん、お客様IT環境を取り巻くサーバインフラ環境やセキュリティ対策、PCなどのエンドポイントまでをコンサルする総合ITインフラコンサルティング業務になります。
プリセールスエンジニアとして営業部門と共にお客様の顕在課題から潜在課題の掘り起こしを行い、製品提案だけでなく、自社で持つ独自サービスの提案を行います。また構築フェーズでは、各プロジェクトリーダーを纏めるプロジェクトマネージャとして案件全体のコントロールや収支管理まで上流工程のSE業務に従事出来ます。（構築は基本的に別途構築部門にて行います。構築部門の募集も御座います）
【変更の範囲：会社の定める業務】
◇業務例：
午前：メール確認、営業部門との会議 午後：機器動作検証、提案書作成
午前：お客様へのヒアリング、ご提案 午後：お客様サポート業務、社内勉強会
午前：構築部門との会議 午後：現地調査（お客様先での環境確認）
■ミッション：
売上を支えるだけでなく、長期的にお客様に信頼されるために非常な重要な役割を担うポジションです。
◇技術サポートによる製品販売への貢献
お客様（代理店／エンドユーザー）への技術サポートにより売上目標達成に貢献します。
◇サービスビジネスへの展開
エンドユーザーへのダイレクトタッチでお客様のニーズをつかみ、ネットワークのみならず、サーバ仮想基盤等も含めたITインフラ全般の構築を行います。
■魅力：
ネットワーク機器メーカーのSEとしてネットワークスペシャリストを目指せるのも魅力の一つですが、ネットワークをベースとしてお客様のITインフラ環境に対して丸ごとご提案出来る点が当社の強みです。サーバインフラ（仮想化、HCI、クラウド）やセキュリティ提案、またそれに付随した当社独自のサービス提案など、ネットワークエンジニアの枠を超えたITインフラスペシャリストしての成長と活躍のステージをご提供致します。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ご経験やスキルによって初年度は契約社員でのオファーとなる場合がございます（詳細は福利厚生欄に記載） ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 四国支社 住所：香川県高松市寿町1-2-5 井門高松ビル 8階 勤務地最寄駅：JR線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■最寄り駅：JR高松駅より徒歩3分、高松琴平線高松築港駅より徒歩3分 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 基本的には採用地での長期勤務を想定しています。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月） ■残業手当補足：管理職採用の場合は支給なし（別途管理職手当を支給） ■モデル年収：460万：26歳／入社4年目／月給27万、550万：30歳／入社6年目／月給30万、680万：35歳／入社12年目／月給37万※給与詳細はスキル・経験を考慮し当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども手当（14,000円／人※0～6歳対象） 寮社宅：転勤時に支給 社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途社員研修の後、OJT研修を行います。OJTリーダーや先輩が持っている案件に共に取り組み、仕事の流れを学びます。 ＜その他補足＞ ■出産お祝金 ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■健保組合保養所、生命保険団体加入 ■スポーツクラブ法人会員、提携スポーツ施設 ■在宅勤務可（業務の習得度合いによる／日数制限あり） ■ご経験やスキルによっては契約社員でのオファーとなる場合がございます。 【契約の更新：有（契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、有期契約従業員の能力、業務成績、務態度、有期契約従業員の健康状態、会社の経営状況に応じ更新）、更新上限：有 通算契約期間上限5年】 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（初年度1～10日、入社日により異なる／2年目以降11～最大20日）、特別休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネットワークまたはサーバーの設計、構築経験 ■歓迎条件： ・OS、DB、仮想化、ミドルウェア、業務アプリなど何らかのエンジニア経験 ・ネットワーク系または情報処理系の有資格者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アライドテレシス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-21-11 第2TOCビル |
| 事業内容 | ■事業内容 ネットワーク機器の研究開発を原点にスタートした事業は、現在はネットワークの設計/構築/保守/運用支援サービスまで幅を広げ、ネットワーク 以外のお客様IT環境にもアプローチすべく、今日では「ネットワークプロダクト」「総合ITインフラビジネス」「独自サービス開発/提供」の３つの 事業の柱とし、企業や病院、学校や自治体などへワンストップでIT環境を提供しています。 |
| 代表者 | 大嶋 章禎 |
| URL | http://www.allied-telesis.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年3月 |
| 資本金 | 10,019百万円 |
| 売上 | 33,265百万円 |
| 従業員数 | 1,807名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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