正社員
掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【川崎市】品質保証(管理職候補) ※カスタムモーター世界トップシェア/27年上場を目指す成長企業
≪グローバルシェアNo.1!!≫エンジンスロットルバルブ用モーター( 車載用小型モーター)は、全世界で6割以上のシェアを占めているグローバル企業です。世界の自動車メーカーや産業用機器の企業から支持され、創業71年を迎えました。
■モーター業界について:
世の中には「モーター」がありふれており、インフラ化してきております。この社会の利便性を高める為にはモーターが欠かせません。同社ではこのモーターを作り続ける事が社会貢献であると考え、活動をしております。
■業務内容:
品質管理部に所属し、以下業務を行います。
・国内外工場の品質改善活動の推進(再発防止、未然防止活動、品質ロス削減)
・IGグループ全体の顧客クレーム状況の管理
・品質問題発生時、原因/対策の確認と他工場への展開
・各工場からの品質データの取りまとめと、改善策検討
※メール中心ですが、海外工場と英語でのやりとりがあります。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■小型モーターの製品使用例:
車載製品各種(パワーテールゲート、電子制御スロットルバルブ、等)、電動工具、コピー機、クリーナーのパワーブラシ、電動マッサージチェア等です。
■当社特徴:
小型モーターの開発・製造・販売一筋の専業メーカーです。カタログ販売ではなくカスタムメイドで製品の開発、製造、販売を特徴としており、きめ細やかな対応と高い技術力が、全世界の自動車メーカーや民生・産業用機器の企業から支持されています。現在、年間5000万個以上の小型モーターを生産してますが、その8割以上は車載用モーターです。吸排気系では電子制御スロットルバルブ用、快適装備の分野ではパワーテールゲート用のモータは、世界で5割以上を占める実績を持っているのが大きな強み。その他、車載用として多様な領域に数多くの製品が活用されています。売上の約9割が海外で、国内従業員は100名余り、海外のグループ会社を含めると6,000名超です。数名の出向者が海外経営に携わっておりますが、従業員数の9割以上が外国籍であり、事業所ごとの独立性が高いことも大きな特徴です。ただし、本社統轄機能が重要であり、創業時から蓄積されたノウハウを増強するだけでなく、今以上にグローバル視野で活躍できる人材が必要としています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 条件相違はありません |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1 勤務地最寄駅:JR線/川崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし ご希望がある場合を除き、当面転勤の予定はありません。 |
給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~400,000円 <月給> 350,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収構成に関して: 月給+賞与で構成されます 時間外手当、通勤手当は別途、支給となります。 扶養のお子様がいる場合は、5,000円/人の子ども手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養のお子様について5000円/人の支給になります 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年で取得資格発生等、同社規定による <定年> 60歳 定年後は嘱託契約での65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 現場でのOJTに加え、昇格時等に階層別研修、英会話講習派遣。TOEIC(R)テスト得点による報奨金制度 <その他補足> 慶弔見舞金、永年勤続表彰・休暇 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(永年勤続休暇等)、年次有給休暇(労基法に従い、入社6か月後からの支給となります) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・品質に関わる経験が10年以上あり、下記スキルをお持ちの方 ・車載部品メーカーにおける品質保証または品質管理の経験 ・英語による海外拠点とのコミュニケーション(目安としてTOEIC(R)テスト650点以上) ・品質マネジメントシステムに関する知識(IATF16949要求事項、VDA6.3要求事項など) ■歓迎条件: ・モーターに関する知見 <語学力> 必要条件:英語中級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社五十嵐電機製作所 |
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所在地 | 〒212-0006 神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1 |
事業内容 | ■事業内容: 小型直流モーターの開発・製造・販売 ■同社の特徴: 同社は創業以来、小型モーターの専業メーカーとして事業を運営してきました。「小型モーターは、社会生活に不可欠なもの」という同社理念の下、一貫して同事業を行ってきており、現在では同社製品は著名な大手電機メーカー各社や、自動車部品サプライヤー各社などに幅広く納入されています。使用されている製品をみても、車載用製品から一般家電製品・産業機械関連と非常に幅が広く、同社の技術力の高さから様々な分野において製品が導入されています。 |
代表者 | 五十嵐 惠一 |
URL | http://www.jp-igarashi.com/ |
設立 | 年1952年1月 |
資本金 | 20百万円 |
売上 | 36,600百万円 |
従業員数 | 4,700名 |
平均年齢 | 44.9歳 |
主要取引先 | - |
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