【三菱ＵＦＪ代行ビジネス株式会社】【東京/第二新卒歓迎】ＭＵＦＧグループ／株式事務のプロフェッショナル／将来のリーダー候補【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【東京/第二新卒歓迎】ＭＵＦＧグループ／株式事務のプロフェッショナル／将来のリーダー候補


株式事務のプロとして日本の金融インフラを支える当社において、下記の業務をお任せいたします。
■業務内容：
◇株主名簿の作成・管理
◇株主総会関連実務
◇配当金の計算・支払
◇単元未満株式の買取・買増　等
【変更の範囲：会社の定める業務】

事務といっても1人で黙々と単純作業をこなすのではなく、チームで話し合い協力して仕事を進めていきますので、コミュニケーション能力やリーダーシップが求められます。営業経験者やお客様とのコミュニケーションに自信のある方は特に歓迎します。
◎RPAの活用やペーパーレス化といった事務のDXも推進しており、そうした分野に明るい方も歓迎です。

■業務の特徴：
◇投資家の裾野拡大に伴い、証券代行業務の重要性が高まり、業務量も増加しております。そこで当社では将来のリーダー候補となっていただける方を募集します。
◇入社後はOJTを通じて業務知識と実務を学んでいただきます。その後、ご経験や適性に応じて事務の検印や小規模チームのヘッド等をお任せしていきます。

■当社の魅力：
◇企業2,600社と株主3,300万名に対してサービスを提供しており、日本経済にとって欠かせない仕事です。
◇働きやすい制度：
【産前産後／育児休業制度】産前6週間、産後8週間、育休は法定を上回る最長3年（子の3歳の誕生日前日まで）取得できます。
【休業前／復職前面談】出産・育児のために一時的に業務から離れる方を対象に、今後の働き方や就業に関する本人の希望を聞く場を設けています。
【短時間勤務制度】子供が小学校3年生を修了するまで、所定勤務時間を最大3時間短縮できる制度。30分以上3時間以内の範囲内で短縮可能です。
【連続休暇】年に2回（上期、下期各1回）5営業日連続で休暇を取得する制度です。土日をあわせて最大で9連休にすることもできます。
※連続休暇は全社員に義務付けられている休暇です。
※上記の他にも「不妊治療休暇」「子の看護休暇」「介護休業制度」等、ワークライフバランスを充実させる制度をご用意しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】