NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【神奈川】機械設計 ※大手メーカーの案件多数/UIターン支援制度あり/月残業20H以内 #PE職
【プロジェクト選択型エンジニア・希望のアサインを実現します/大手メーカーなど全国1000以上の選べるPJ/上流案件多数/勤務地確約・転居なし/パナソニック×パーソルの安定基盤】
■職務の特徴:
パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務をお任せ致します。
【開発例】
・デジタル家電・白物家電(エアコン・冷蔵庫・洗濯機・掃除機)の機械設計
・生産設備(実装機)の機械設計
・検査装置、医療機器、各種FA装置、自動車関連(駆動系部品、内外装樹脂製品、エレクトロニクス・デバイス機器部品など)の機械設計
■スキルアップ支援:
・大手メーカーやSIerなど、一流の技術者とともに働くことができ、技術スキルが磨ける環境があります。
また、案件の半数以上は設計以上の上流工程から携われる案件です。
・人材育成を経営の基本に据えており、Udemyの学習ツールを導入。好きなタイミングで好きな分野を学習できます。
■評価制度:
クライアントからの評価だけでなく、ご自身でも目標設定・評価を行っていただき、双方の評価をすり合わせることで納得感のある適切な評価を行っています。
■就業環境:
・残業時間は10~20H以内、年間休日125日、社員の7割が在宅併用で就業しており、仕事を好きでいられるワークライフバランスの実現が可能です。
・基本的にお一人での顧客先常駐となりますが、直属の上司を含め社員2名によるフルサポート体制で、安心して就業いただけます。
・原則、転居を伴う転勤はございません。半年以上の長期案件も多く、腰を据えた就業が叶います。
■当社について:
【パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業】
創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、様々な領域で先端技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、高品質な技術サービスを提供しております。
【生涯エンジニアを実現する体制】
当社は人材育成を経営の基本に据えており、Udemyの学習ツールを準備。社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> お客様先(神奈川県内) 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 地域限定社員のため、転居を伴う転勤は原則なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~480,000円 <月給> 320,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮し決定します ※諸手当(残業手当、交通費等)は別途支給します ※賞与年2回支給(年間2か月分) ・モデル年収※いずれも賞与年2回+残業手当20H/月想定 年収500万円/ 25歳 年収560万円/ 30歳 年収700万円/ 40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:入社に伴う引っ越し費用を最大10万円まで支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 ※再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・必要に応じて外部研修の受講可能 ・資格取得報奨金制度(最高10万円) <その他補足> ■健康・レジャー支援 【パナソニック健康保険】 ・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度 ・保養所、スポーツクラブ優待利用 ・毎月の保険料が本人負担4割、会社6割とお得 【パーソルグループ】 ・冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ■ライフサポート ・従業員持株会 ・医療保険/損害保険の団体割引 ・慶弔見舞金(入社後3年経過後) ■その他 ・社内コミュニケーションツールとして1人1台iPadを貸与 ・U/Iターン支援金制度(引っ越し費用を最大10万円支給) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 特別休日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(※繰越1年可)産前・産後・育児休暇(取得実績あり) ※5日以上の連続休暇取得可能 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記のいずれかの実務経験がある方 ・製品の機構設計・筐体設計(樹脂、板金) ・設備関連の機構設計・筐体設計(樹脂、板金) ・3D CADでの組図バラし図作成、モデリング |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
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所在地 | 〒540-6102 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2F |
事業内容 | ■「人と企業に貢献する、価値あるアイデアを。」 パーソルエクセルHRパートナーズは多様なソリューションで、さまざまな企業の人材課題の解決と事業推進をお手伝いします。 ■サービス領域 ★開発請負・技術系アウトソーシング ソフトウェア設計、電気設計、機械設計などの領域で、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様の多様なニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。 |
代表者 | 代表取締役社長/松久 博之 |
URL | https://persol-hrpartners.co.jp/ |
設立 | 年1989年3月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | 52,925百万円 |
従業員数 | 1,450名 |
平均年齢 | 38.5歳 |
主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社・楽天グループ各社・LINE株式会社・GMOフィナンシャルグループ各社・ネットワンシステムズ株式会社・NECプラットフォームズ株式会社・株式会社インターネットイニシアティブ・株式会社DTS・KDDI株式会社・株式会社NTTデータ関西・CTCテクノロジー株式会社・スターネット株式会社・三菱電機インフォメーションネットワーク・西日本高速道路株式会社 ほか(順不同) |
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