正社員
掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【東京／木場】コンプライアンス担当※施工管理経験者歓迎※伊藤忠G／年休122日・土日祝休／転勤なし
～施工管理での辛いクレームや訴訟などの経験、弊社で生かせます！現法務部長も施工管理出身★21時完全PCシャットダウンで働きやすい環境◎伊藤忠の福利厚生もつかえます！～
■職務内容 変更の範囲：会社の定める業務
伊藤忠商事100%出資！住宅リフォームや注文住宅で快適な住まいを提供している当社にて、コンプライアンス担当を募集いたします。
将来は法務部長へのキャリアアップも可能◎安定基盤でスキルを磨きながら腰を据えて働きたい方、お待ちしております！
■業務詳細
多くは弁護士へ委託するため、知識がなくてもご安心ください◎
・コンプライアンス窓口
・請負工事等に関する契約書の確認
・与信取引の管理
・与信会議の主催
・各種法律相談への対応
・伊藤忠商事へのレポート作成 など
■働き方
グループを挙げて労働時間の管理を徹底しています。勤怠・PCログを取得し、21時以降はPCシャットダウン・オフィス消灯のため、残業できないシステムです。
また、完全土日祝日休で大変働きやすい環境です。伊藤忠グループの充実した福利厚生はもちろん、転勤無し・年間休日も122日と、長く働ける環境が揃っております。
年1回、社員旅行を実施しています！部署の垣根を越えて皆で楽しむイベントです。今年度は台湾へ行ってきました。
その他各種同好会もあり、社員同士の親睦を深めています。
■配属先情報
法務審査部への配属となります。（現在2名：部長・事務職）
部長は施工管理出身者で、法務経験０からキャリアアップしています！
入社後は部長が１から教えますので、安心してくださいね！
■当社の特徴・魅力
・伊藤忠グループのスケールメリットを活かした「低コストでの資材購入・案件受注」により、競合他社より優れたコストパフォーマンスで良い製品の提供が可能となっています。
・「お客様のこだわりに応えることに全力を注ぐ」をコンセプトに家作りを行っており、質にこだわりを持つことでお客様から選んでいただける企業を目指しています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場2-7-23 第一びる2F 勤務地最寄駅：東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 変更の範囲：なし ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 655万円～811万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,500円～404,000円 その他固定手当/月：100,000円～140,000円 ＜月給＞ 434,500円～544,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分/業績連動賞与制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50,000円／月（会社規定に基づく） 住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄を参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：当社規定により支給 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度で65歳まで勤務が可能です。 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（例として1級建築士40,000円／月、2級建築士15,000円／月、1級施工管理技士25,000円／月）、資格取得報奨金制度 ※入社後に上記の資格を取得した場合、別途報奨金の支給あり ＜その他補足＞ ■屋内喫煙可能場所あり ※電子タバコのみ ■育児のための時短勤務制度 ■海外研修制度（イタリア、フランス等） ■レクリエーション（ソフトボール、BBQ）、福利厚生クラブ（各種割引／温泉をはじめ、指定施設を特別料金で使用可能） ■スポーツ大会（ソフトボール大会・ボーリング大会等）、社員旅行（北海道・ベトナム・グアム・台湾・シンガポール等） ■住居手当補足：最終学歴卒業後10年間は家賃の半分（上限5万円）を住宅手当として支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10～最高20日）等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建設会社の工事部で訴訟やトラブル対応のご経験がある方 ※詳細な法律知識は専門事務所と協業するため必須ではございません。 ※現担当部長も施工管理経験者です。技術部門からのキャリアチェンジ歓迎！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イトーピアホーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場2-7-23 第一びる2F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・戸建住宅の企画、設計施工、アフターサービス ・木造集合住宅の企画、設計、施工 ・住宅関連商品（インテリア、エクステリア）の企画、販売 |
| 代表者 | 泉 知己 |
| URL | https://www.itohpiahome.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年9月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 13,291百万円 |
| 従業員数 | 131名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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