正社員
掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【東京】Web企画ディレクター～CMO直轄／週2リモート可／残業15～25H／フレックスあり
【Webメディアに関する企画全般に挑戦できる！／研修充実／フレックスタイム制／平均残業15~25H／リモート可】
■業務内容
業界最大級の転職サイト「人材ドラフトWEB」や人材紹介事業における、企画・マーケティング業務に従事頂きます。
・メルマガや広告・SEOなど、集客におけるマーケティング全般
・WebサービスのUI/UX改善・機能改善
・施策に向けたモニタリング・分析
・DXによる収益性・事業効率の改善
・商品企画
■入社後のイメージ
先輩社員からのOJT形式で出来る業務から慣れていただきます。穏やかな雰囲気で周囲に相談しやすい環境です。
仕事のジャンルや裁量が幅広いため、集客からUI・マネタイズまで、事業を成長させるための様々な経験を積むことが可能です。
また、Webマーケティングに関する基礎知識の習得に向けてオンライン講座などの研修教材も充実しています。
■開発環境,利用ツール
広告関連：Yahoo、Googleなどの広告配信データ
サイト分析：Google Analytics
MA：AccountEngagement(旧Pardot)
SFA：Salesforce 、BI：Tableau
言語：Ruby+MySQL
■働きやすい環境
・残業時間
月平均15～25時間程度
残業代は１分単位で支給
・リモート環境について
現在は会社指定曜日で週3日の出社、週2日在宅勤務の出勤体制になっております。（毎日出社いただくこともございます。）
・産育休復帰率100%
全社で３名取得→復帰実績がございます。
■組織構成
ビジネス企画部は、執行役員兼部長(男性)、マネージャー(女性)、メンバー２名(女性)で構成されております。
※30～40代が活躍されています。
※協力企業のエンジニアや、業務委託のパートナー複数名とも協業いただきます。
■当社について
当社は、経理・財務・会計分野に特化した人材系ベンチャー企業。
同社の求人サイトは業界最大級の認知度。利用度No.1(※)、取引実績企業7,000社、会員登録数3.8万人にも上ります。
※：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年)
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 雇用期間の定め無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件は本採用時と同じ |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-14-3 MT-O神保町6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には25hの残業代を含みます。 ■賞与：年2回（3月・9月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給(月上限5万円) 社会保険：社会保険完備（健康保険はTJKに加入） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 先輩とのOJTで丁寧に教育していきます。 ＜その他補足＞ ■制度・福利厚生 ・社用PC、社用携帯貸与（テザリング含む） ・服装自由(基本的に自由ですが、TPOをわきまえた清潔感のある服装をお願いしております。) ・各種社会保険完備 ・社内表彰制度 ・研修制度 ・リフレッシュ休暇制度(５年以上勤務で取得可） ■諸手当 ・職責手当 ・役職手当 ・社内表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日・休暇 夏期休暇、年末年始休暇（７日） ※過去実績：年末年始休暇(12/29～1/4)、リフレッシュ休暇制度(5年以上勤務で取得可） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・オフィスワークのご経験（目安2年以上） ・vlookup関数が使えるレベルのExcelスキルをお持ちの方 ・モニタリングを元にPDCAを回したご経験 ■歓迎要件： ・集客・UIUX・商品企画・営業企画のいずれかの経験をお持ちの方 ・統計やマーケティングを学んだことがある方、現職で数字を追った業務に携わったご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社人材ドラフト |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-14-3 MT-O神保町6F |
| 事業内容 | ■事業概要：経理・財務・税務会計に特化した人材サービスを提供している人材会社です。業界内で非常に高い知名度を誇っています。 ■事業詳細： (1)経理・財務・会計分野に特化したインターネット人材採用支援サービス (2)有料職業紹介事業(厚生労働省・許可番号13－ユ－010613) (3)人材募集・採用活動に関する各種コンサルティング (4)人材の職業適性能力開発のための研修の実施及び企画開発 (5)各種広告、印刷物の企画、編集、製作、販売 (6)Web運用に関する総合サービス(Web企画、製作、Webシステム構築、他) |
| 代表者 | 代表取締役 服部 麻紗子 |
| URL | http://www.jinzai-draft.com/ |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 34百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 42名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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