【東電ハミングワーク株式会社】【日野市】障がい者スタッフへの支援育成（草花の栽培・花壇メンテナンス）◆東京電力HD100％出資企業【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【日野市】障がい者スタッフへの支援育成（草花の栽培・花壇メンテナンス）◆東京電力HD100％出資企業


【特例子会社として、障害のある方々を雇用し、各種サービスを提供】～東京電力ホールディングス出資100％子会社／社会貢献性の高い業務／働き方◎～

■業務概要：
お任せするのは、働きたいと思うすべての方がイキイキと働くための支援と育成。障がいのある方々が社会の一員として自立する将来を創る、社会貢献性の高い仕事です。

■具体的には：
知的障がいや発達障がいを抱えるスタッフが、温室で花を栽培しお客さまの花壇メンテナンス（植替え・手入れ作業）を行っています。
現場で活躍する障がい者スタッフへの支援育成、サポートをしながら安定して働き続けられる職場づくりを担っていただきます。

■募集背景：
当社は、東京電力ホールディングス100%出資の特例子会社。障がいのある方の支援・育成・定着支援を目的に、障がいのある方々を積極的に雇用し、各種サービスを提供しています。今回の採用では、スタッフの育成・定着支援をサポートする指導員として活躍くださる方を募集します。

■入社後の流れ：
＜入社1日目／座学＞
仕事内容や流れ、障がいのある方々のことなど、仕事に必要な基礎知識を1日かけてお教えします。

＜入社2日目～／現場でOJT＞
早速現場に入り、先輩指導員に教わりながら実際に業務をしていただきます。一緒に働くスタッフの特性を少しずつ理解しながら、関係構築していきましょう。

＜研修後～＞
研修終了後も、先輩指導員がそばにいるので困ったらすぐに声をかけられます。また、社内には保健師や臨床心理士の方も在籍。スタッフのことや自分自身のことも気軽に相談できる環境のため、一人で悩む必要はありません。

■当社について：
東電ハミングワーク株式会社は、東京電力ホールディングス100%出資の特例子会社で、障がいのある人もない人もお互いを育て、ともに生きがいを感じ、成果・努力を共有する「共育・共生・共有」を経営理念に掲げ、障がいのある方を積極的に雇用し、主に東京電力グループにおいて各種のサービスを提供しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】