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【株式会社ゼロ・コーポレーション】★未経験歓迎★【尼崎】住宅アフターサービス◆京阪HDグループ/働き方◎福利厚生◎定着率95%【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ゼロ・コーポレーション 求人更新日:2024年11月4日 求人ID:37058612
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


★未経験歓迎★【尼崎】住宅アフターサービス◆京阪HDグループ/働き方◎福利厚生◎定着率95%


~100年住宅のゼロホーム/東証プライム上場の「京阪ホールディングス完全子会社」で、京都最大の不動産会社/WLB◎/残業平均20h/長期連休3回/長期就業/福利厚生◎~

木造住宅に特化し、住宅部門と不動産仲介部門を併せ持つ住宅総合企業の当社にて、引き渡し後の物件へのアフターサービス業務をお任せします。

お客様からのお問合せに訪問対応し、自社でのメンテナンス作業や各種業者手配を実施する業務です。
また、次起こらない為の改善策の検討、社内へのフィードバックの他、御意向に合わせて簡単なリフォーム提案等も行います。
※お客様のお声を最前線でお聞きできるやりがいの大きい仕事です※

■職務詳細:
・アフターメンテナンス作業
・見積作成
・業者手配等
・問題分析~改善策の検討~フィードバック
・定期点検(1年・10年・15年)※約10000棟が対象となります。
※改築・リフォーム物件の 施工管理を担当頂く場合もあります。

■当ポジションのミッション:
一般的に下請け業務のイメージがあるアフターサービス部門ですが、ゼロホームは100年住宅がコンセプトとなっており、アフターサービス業務での経験や検証をすべて新築にフィードバックしていくシステムをとっている為、社内でも重要度の高いポジションです。

■教育体制:
ほとんどのメンバーが未経験で入社している為、会社全体が教える文化が根付いております。
基本的には直属の先輩社員帯同の元、OJTによる教育体制がメインですが、部署の垣根を超えたカジュアルなコミュニケーションによる教育体制も当社の魅力です。

■働き方:
・残業平均20時間/月
・柔軟性のある働き方が可能
・転居を伴う転勤なし
・在宅勤務相談可能
・育児休暇(男女共に取得実績あり※3日間分は100%有給にて対応)

*POINT*
フレックス制度の活用、直行直帰可、自宅近辺での駐車場契約費の負担、1時間単位での有給取得が可能。
柔軟な働き方に対応することでワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です!

■組織構成:
尼崎展示場:約36名(営業/設計/施工管理 合計)
カスタマー事業部:3名(50代1名、30代1名、20代1名)
※20-30代が全社員の60%以上



変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
尼崎展示場
住所:兵庫県尼崎市水明町4-4
勤務地最寄駅:阪神電鉄線/尼崎センタープール駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
358万円~546万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):211,000円~322,000円

<月給>
211,000円~322,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験や能力により決定します。
■賞与:年3回(6月・12月・3月)※3月は業績連動/昨年実績5.2ヶ月(標準5.0ヶ月)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給(上限45,000円/月)
家族手当:※詳細は福利厚生その他欄に記載
住宅手当:賃貸契約者のみ:15,000円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上対象

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■京阪グループ等の自己啓発研修(全額会社負担)
■研修支援制度:集合研修、通信教育、動画視聴補助など各種制度あり
■資格補助(受験料支給)※規定あり/資格合格一時金支給※規程あり/資格取得支援制度

<その他補足>
■家族手当補足(配偶者:15,000円/月、子1人:5,000円/月、子2人目以降3,000円/月 ※上限あり)
■在宅勤務・リモートワーク(育児中など会社が認めた場合)
■時短制度(子が小学3年生まで)
■自転車通勤可(拠点により駐輪場がない場合も有)
■服装:制服有
■出産・育児支援制度(育休を一部(3日)有給化し、男女共に取得を推奨)
■京阪グループ社員持株会
■リロクラブ加入
■2021年より男性育休実績有(1ヶ月~5ヶ月)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は水・日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・計画有給含み年休126日
・シフト制により日曜出勤あり(月1程度)
・有給休暇:初年度のみ5日を別途付与
・その他(GW/夏季冬季/祝日:社内カレンダーによる)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>

■必須条件:
・普通自動車運転免許(AT限定可)
■歓迎条件:
住宅や不動産業界での就業経験のある方

2022年度より子育てサポート企業として「くるみん認定企業」となり、
企業全体で健康づくりに取り組む企業としての「健康企業宣言」をしています。

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ゼロ・コーポレーション
所在地 〒603-8242
京都府京都市北区紫野上野町108-1
事業内容 「ゼロホームの100年住宅」を提供する、京都を中心に関西の住宅業界をけん引するハウスメーカーです。
■企業の強み:
・自社で土地仕入れから販売、設計、施工、アフターメンテナンスまで全てを内製化している数少ない不動産会社です。
・2005年より注文住宅事業に参入しました。特に街中の建替においては、技術力、コスト、品質面で他メーカーをよせつけない実力が評価されています。
■事業概要:京都に本社を置く家づくりから街づくりまでを手掛ける住宅会社。京都府下での戸建分譲住宅の販売実績が常にトップクラス。土地仕入れ、技術力、販売力をトータルで兼ね阪神金物株式会社エリアでの事業も拡大しています。
代表者 菊本 雅幸
URL https://zerohome.jp/
設立 年1981年6月
資本金 80百万円
売上 14,389百万円
従業員数 213名
平均年齢 36.5歳
主要取引先 -
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