正社員
掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
★未経験歓迎★【尼崎】住宅アフターサービス◆京阪HDグループ/働き方◎福利厚生◎定着率95%
~100年住宅のゼロホーム/東証プライム上場の「京阪ホールディングス完全子会社」で、京都最大の不動産会社/WLB◎/残業平均20h/長期連休3回/長期就業/福利厚生◎~
木造住宅に特化し、住宅部門と不動産仲介部門を併せ持つ住宅総合企業の当社にて、引き渡し後の物件へのアフターサービス業務をお任せします。
お客様からのお問合せに訪問対応し、自社でのメンテナンス作業や各種業者手配を実施する業務です。
また、次起こらない為の改善策の検討、社内へのフィードバックの他、御意向に合わせて簡単なリフォーム提案等も行います。
※お客様のお声を最前線でお聞きできるやりがいの大きい仕事です※
■職務詳細:
・アフターメンテナンス作業
・見積作成
・業者手配等
・問題分析~改善策の検討~フィードバック
・定期点検(1年・10年・15年)※約10000棟が対象となります。
※改築・リフォーム物件の 施工管理を担当頂く場合もあります。
■当ポジションのミッション:
一般的に下請け業務のイメージがあるアフターサービス部門ですが、ゼロホームは100年住宅がコンセプトとなっており、アフターサービス業務での経験や検証をすべて新築にフィードバックしていくシステムをとっている為、社内でも重要度の高いポジションです。
■教育体制:
ほとんどのメンバーが未経験で入社している為、会社全体が教える文化が根付いております。
基本的には直属の先輩社員帯同の元、OJTによる教育体制がメインですが、部署の垣根を超えたカジュアルなコミュニケーションによる教育体制も当社の魅力です。
■働き方:
・残業平均20時間/月
・柔軟性のある働き方が可能
・転居を伴う転勤なし
・在宅勤務相談可能
・育児休暇(男女共に取得実績あり※3日間分は100%有給にて対応)
*POINT*
フレックス制度の活用、直行直帰可、自宅近辺での駐車場契約費の負担、1時間単位での有給取得が可能。
柔軟な働き方に対応することでワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です!
■組織構成:
尼崎展示場:約36名(営業/設計/施工管理 合計)
カスタマー事業部:3名(50代1名、30代1名、20代1名)
※20-30代が全社員の60%以上
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 尼崎展示場 住所:兵庫県尼崎市水明町4-4 勤務地最寄駅:阪神電鉄線/尼崎センタープール駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 358万円~546万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,000円~322,000円 <月給> 211,000円~322,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験や能力により決定します。 ■賞与:年3回(6月・12月・3月)※3月は業績連動/昨年実績5.2ヶ月(標準5.0ヶ月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給(上限45,000円/月) 家族手当:※詳細は福利厚生その他欄に記載 住宅手当:賃貸契約者のみ:15,000円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■京阪グループ等の自己啓発研修(全額会社負担) ■研修支援制度:集合研修、通信教育、動画視聴補助など各種制度あり ■資格補助(受験料支給)※規定あり/資格合格一時金支給※規程あり/資格取得支援制度 <その他補足> ■家族手当補足(配偶者:15,000円/月、子1人:5,000円/月、子2人目以降3,000円/月 ※上限あり) ■在宅勤務・リモートワーク(育児中など会社が認めた場合) ■時短制度(子が小学3年生まで) ■自転車通勤可(拠点により駐輪場がない場合も有) ■服装:制服有 ■出産・育児支援制度(育休を一部(3日)有給化し、男女共に取得を推奨) ■京阪グループ社員持株会 ■リロクラブ加入 ■2021年より男性育休実績有(1ヶ月~5ヶ月) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・計画有給含み年休126日 ・シフト制により日曜出勤あり(月1程度) ・有給休暇:初年度のみ5日を別途付与 ・その他(GW/夏季冬季/祝日:社内カレンダーによる) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: 住宅や不動産業界での就業経験のある方 2022年度より子育てサポート企業として「くるみん認定企業」となり、 企業全体で健康づくりに取り組む企業としての「健康企業宣言」をしています。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ゼロ・コーポレーション |
---|---|
所在地 | 〒603-8242 京都府京都市北区紫野上野町108-1 |
事業内容 | 「ゼロホームの100年住宅」を提供する、京都を中心に関西の住宅業界をけん引するハウスメーカーです。 ■企業の強み: ・自社で土地仕入れから販売、設計、施工、アフターメンテナンスまで全てを内製化している数少ない不動産会社です。 ・2005年より注文住宅事業に参入しました。特に街中の建替においては、技術力、コスト、品質面で他メーカーをよせつけない実力が評価されています。 ■事業概要:京都に本社を置く家づくりから街づくりまでを手掛ける住宅会社。京都府下での戸建分譲住宅の販売実績が常にトップクラス。土地仕入れ、技術力、販売力をトータルで兼ね阪神金物株式会社エリアでの事業も拡大しています。 |
代表者 | 菊本 雅幸 |
URL | https://zerohome.jp/ |
設立 | 年1981年6月 |
資本金 | 80百万円 |
売上 | 14,389百万円 |
従業員数 | 213名 |
平均年齢 | 36.5歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。