契約社員
掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【仙台】営業領域のSV/大手メーカー案件担当◆営業・提案型接客などの経験者活躍中/フレックス/転勤無
【プライム上場G/営業・接客など幅広い経歴の先輩社員が活躍中/フレックス制・ワークバランス◎/年間休日125日】
■仕事内容:
事務・販売・営業などの領域でのアウトソーシングを行っている当社にて、今回は特に営業領域で大手メーカーから受諾しているプロジェクトを担当いただきます。
※ご入社後スキル・適性に応じ様々な領域をお任せする可能性もあります。
クライアントの営業所へ駐在し、クライアントと業務内容やスケジュールの打ち合わせや営業所内での作業を行っていただきます。
部下となるスタッフのマネジメントを行う立場として、エリアの管理運営やスタッフフォロー等を行う立場となります。
営業先に訪問するスタッフが円滑に業務を行えるよう、時には現場にも訪問しながら関係構築を行っていただきます。
■具体的な業務:
・クライアントの営業担当から受けた情報をスタッフに連携
・スケジュール管理
・将来的なスタッフ採用・教育
・営業先へ訪問して現場作業
・スタッフの実績管理、報告 など
■1日のスケジュール(例となりますので日により異なります):
09:00 営業所にて勤務開始
09:30 営業所の朝礼に参加
10:00 営業所員の方と作業内容やスケジュールの打ち合わせ
10:30 スタッフ訪問先の相談受け、緊急の依頼対応など
13:00 お昼休み
14:00 スタッフ訪問先の相談受け、緊急の依頼対応など
17:00 稼働内容の報告実施
17:30 勤務終了
※訪問がある場合には自宅から営業先まで直行直帰がほとんどになります。
■キャリアとポジションについて:
【スタッフ → スーパーバイザー(スタッフのプレイングマネジャー) → プロジェクトマネジャー(プロジェクトマネジメント)】となっており、今回はスーパーバイザーポジションをお任せできる方を募集しています
■先輩社員の経歴(例):
・不動産営業
・保険営業
・営業アシスタント
・アパレル店長
・飲食店エリアマネージャー
・旅行代理店販売員
・ブライダル業界
など、前職や経歴は様々。営業からステップアップし、新しいキャリアを築いている先輩たちが活躍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ■契約期間:初回契約3~4か月、以降原則6か月毎 契約の更新:有(社内規定に基づく) 更新上限:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 仙台オフィス 住所:宮城県仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザ6階 勤務地最寄駅:JR仙石線/あおば通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 ※事業所の変更を伴わずに、出張を命じることがあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 378万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,800円 <月給> 206,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収には2回分の賞与(実績340,600円/回)+残業月30H分の手当を含みます。 ※入社初年度は年1回となる ■賞与:あり(年2回 ※業績連動あり)/全社達成インセンティブ(決算賞与)制度あり ■超過勤務手当:月間の所定労働時間(7.5時間×所定勤務日数)を超えた場合に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月3万円(但し2キロ以内のバス定期は支給外) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:キャリア支援金(3年満了後30万円支給)※条件あり <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社時導入研修有 ■通信教育(年2回:80コースの中から自由に選択可能) ■スキルアップ研修 <その他補足> ■産休育休制度有 ■無期雇用社員登用制度 ■健康診断 ■人間ドック(40歳以上)自己負担額あり ■GIB制度(全社達成インセンティブ) ※上記は変更になる可能性があります |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※休みは所属されるプロジェクトにより異なる ※キックオフで年2回(4月・10月)土曜出社日あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◆必須条件:下記いづれかのご経験をお持ちの方 ・法人との折衝経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ※店長経験をお持ちの方活躍中!! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社リクルートスタッフィング |
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所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
事業内容 | ■事業内容: リクルートグループが展開する人材関連事業領域において、人材派遣事業を中心とした領域を担当しています。働く機会を求める個人と、タイムリーな人員配置を望む企業とのマッチングをしてきました。働く個人には、安定して働き続けるために必要な就業環境の整備・よりよいキャリアへステップアップするためのサポート・それぞれのライフステージにあった仕事を提供しています。 |
代表者 | 山本 慎也 |
URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
設立 | 年1987年6月 |
資本金 | 300百万円 |
売上 | 271,000百万円 |
従業員数 | 2,043名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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