NEW 正社員
人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。
大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。
・既存企業とのルート/深耕営業
・反響に対する新規営業
・採用成功に向けたコンサルティング業務
・業務提携/アライアンスの推進
・人材要件の明確化や求人票作成
・キャリアアドバイザーとの連携
本ポジションは、企業・転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。
入社後数か月は教育担当のバディと二人三脚で仕事を覚えていきます。その後、チームに配属されますので、チームで協力して目標達成を目指してもらいます。
研修制度やマニュアルも充実。入社メンバーのほとんどが人材業界未経験、さらには営業未経験のメンバーも数多く在籍。前職についても大手出身の人もいれば中小企業出身、新卒やアルバイトからの昇格などバックボーンも様々。安心して飛び込める環境です。
人事評価は成果だけではなく、バリューを社員同士が360度で評価し合う定性評価も重視。
不動産や人材の知識が全くない人でも安心して働けます。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル 9階 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | 【年収例】 入社1年/25歳:年収520万円(基本給400万+インセンティブ120万) 入社1年/28歳:年収600万円(基本給400万+インセンティブ200万) 入社1年半/26歳:年収1,050万円(基本給450万+インセンティブ600万) 入社2年/31歳:年収800万円(基本給500万+インセンティブ300万) 入社2年/27歳:年収900万円(基本給400万+インセンティブ500万) 入社2年/31歳:年収1,300万円(基本給500万+インセンティブ800万) 入社3年/32歳:年収900万円(基本給450万+インセンティブ450万) 入社3年/33歳:年収1,200万円(基本給600万+インセンティブ600万) 【給与条件について】 月給は経験・スキルなどを考慮して決定します 固定残業40時間分込 昇給:年2回(4月・10月) 賞与年2回(業績賞与) ※ 創業以来、毎年支給されています(おおよそ基本給の1?2ヶ月分) ※ 業績は創業から毎年右肩上がりと好調で、昨年も200%成長です 【補足】 月給は経験・スキルなどを考慮して決定します 固定残業40時間分込 昇給:年2回(4月・10月) 賞与年2回(業績賞与) ※ 創業以来、毎年支給されています(おおよそ基本給の1?2ヶ月分) ※ 業績は創業から毎年右肩上がりと好調で、昨年も200%成長です |
休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 120 【その他休日休暇】 【補足】 |
応募資格 | <必須スキル> ・営業経験1年以上 (個人/法人問いません) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ヘイフィールド |
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所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9F |
事業内容 | ■事業内容: 「宅建Jobエージェント」:https://takken-job.com/ 不動産業界専門の転職支援サービスです。不動産業界の経験の有無や保有資格に応じて、働きたいすべての方の就業支援をしています。月間登録者数は6,000名を超えます。 「建設ワークキャリア」:https://kensetsu-works.com/lp1-bt/ 施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。サービスリリース以降、求職者様、企業様から毎月多数の反響をいただいています。 ■採用サイト https://hayfield.jp/recruit/ |
代表者 | 杉浦 健太 |
URL | https://hayfield.jp/ |
設立 | 年2019年04月 |
資本金 | 3百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 60名 |
平均年齢 | 29歳 |
主要取引先 | - |
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