正社員
【職務概要】
同社のプロダクト「TUNAG」の新規機能開発において、Golangを採用し、プロダクト開発を進めており、新規機能の開発を担うエンジニアの方を募集いたします。
【職務詳細】
・Golangでの新規機能開発
・チーム内外(東京・名古屋両拠点)の技術的な課題発見、解決策の提案・実行
・Developler Experienceチームとコラボレーションしながら、より良い開発者体験・開発効率を追求
【エンジニア成長支援の取り組み】
『無限書籍購入補助』
技術書やビジネス書など業務に関連するものや自己研鑽を目的とした書籍であれば、費用/冊数の上限なく会社費用で購入することができます。
『カンファレンス参加費用補助』
業務に関連する国内カンファレンスへの参加費用、交通費、宿泊費を補助します。営業日の技術カンファレンスについては、業務扱いで参加することができます。
『資格取得補助』
自己啓発や能力開発を促進することを目的として、業務に関連する資格の受験料や認定登録費、交通費を金額に上限を設けずに補助しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F 都営地下鉄新宿線「小川町」駅 徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:540万~1020万円 月給制:月額450000円 賞与:※業績による 昇給:年3回(1月、5月、9月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当(上限5万円)、ストックオプション、ホンサポ・ムビサポ(書籍・映画補助)、時短勤務制度、ママリフレッシュ(育児支援)、役員食堂(役員とのランチ補助)、ツキイチ会(社内懇親会補助)、スタメン合宿 ■勤務時間:フレックスタイム制 コアタイム:12時00分~16時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)祝日/年次有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇 ※年間休日120日以上 |
応募資格 | 【必須】 ・Golangを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験(2年以上) ・GitHub 等を利用したチーム開発経験(2年以上) ・AWS/GCP を利用したインフラの運用経験(2年以上) 【尚可】 ・Linux/RDMBS/ネットワークについての基本的な知識 ・スクラム開発における実務経験 ・React /TypeScript を用いた開発経験 ・リードエンジニアとしての実務経験 ・技術選定およびその技術を利用したシステムの開発・運用経験 ・スケーラブルなアーキテクチャの設計・開発・運用経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社スタメン |
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所在地 | 〒450-0006 愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8 |
事業内容 | ■沿革: 「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業。その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR Tech領域のサービスである「TUNAG」をはじめとした、複数のサービスを展開しています。 ■事業内容: TUNAG:https://biz.tunag.jp/ 組織課題に対する解決策を「社内制度」として設計し、プラットフォームで運用します。 企業や組織の課題抽出・施策設計から、ツール導入や定期的なフォローといった運用支援までを一貫して行うことで、それぞれの会社にあったエンゲージメントを共に創っていくサービスです。 |
代表者 | - |
URL | https://stmn.co.jp/ |
設立 | 年2016年1月 |
資本金 | 600百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 89名 |
平均年齢 | 30.7歳 |
主要取引先 | - |
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