正社員
同社にてプロジェクトの戦略立案、仮説検証、戦術の実行管理を実施。アポインターのマネジメントも行なっていただきます。
■リスト戦略策定～スクリプト設計
クライアントとのヒアリングを通して競合環境・市場認知度・プロダクトの特性などを把握。企画部門と連携しターゲットリストの抽出・スクリプト設計を行ないます。
その後、クライアントに向けて戦略や仮説検証などのロードマップを提示し、自ら戦略策定～実行管理までを行ないます。
※実際のアウトバウンド業務はアポインターが実施します。
■戦略実行、および仮説検証
プロジェクト始動後は、週次の定例として企業との打ち合わせに参加。成果進捗を定量情報・定性情報で分析し、改善案を資料にまとめます。アポイントの提供ではなく、企業の業績向上の支援をしているため、「クライアントが事業としてのKGIを達成できるかどうか」という視点で取り組む事がポイントです。
■マネジメント
アポインターの育成施策として、ロープレ・スキルアップ研修・日々の質疑応答などに取り組みます。主にリモートワークなので、バーチャルオフィス『oVice』で研修・面談を実施します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（営業・マーケティング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F※週1出社が多いです。 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：430万～600万円 月給制：月額295000円 賞与：有り（賞与実績：年2回（6,12月）） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■インセンティブ支給あり■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）■時間外手当（超過分）■通勤手当（実費支給・上限月3万円）■定期健康診断■時短勤務制度■社用PC・スマホ貸与■チャレンジ管理職制度（管理職への立候補制度） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11：00～15：00） ※所定労働時間：8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇（一部計画年休）■年末年始休暇（一部計画年休）■有給休暇■慶弔休暇■生理休暇■看護休暇■介護休暇■出産・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験1年以上 【尚可】 ・新規開拓営業の業務経験をお持ちの方 ・メンバーのマネジメント経験 ■リモートについて：基本はリモートワーク（業務に必要なパソコンとiPhoneを貸与。ネット環境があればリモートワークが可能） ◎インセンティブ年間最大56万円を目指せる成果重視の環境 28歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エンSX株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-5-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 営業支援事業 営業人材育成事業 営業用ツールの企画・開発・提供など ■設立の背景： エングループ全体のセールスマーケティング機能を一手に請け負うことで、よりエングループの営業活動を効率化していきたい エングループのセールスマーケティング業務の実行を通じて培ったノウハウを活かして、外部企業を支援することで、業績支援と雇用創出を通じた入社後活躍支援に繋げたい 上記を実現するために、エン・ジャパンでは実現が難しかった従業員向けの施策（給与・雇用体系の見直しなど）を新会社で独自に検討して進めていくため |
| 代表者 | - |
| URL | https://en-sx.com/ |
| 設立 | 年2024年4月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 388名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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