正社員
【職務概要】
病院・介護施設におけるNKリーンコンサルティングを行っていただきます。
【職務詳細】
■3名程度のチームでコンサルティングを行います。
■現場把握⇒現場改善設計：4か月、改善支援→9か月が標準スケジュールです。
■WEB、直接訪問を用いながら進めます。
■必要に応じて、宿直時ERの観察、夜勤帯の観察等、現場職員の課題部分に
立ち会います。
【魅力点】
★現場改善から「医療の質」を変えていけます。改善活動により患者経験価値を
向上させることで「医療の質」を変えられます。
★組織を動かす見立てやファシリテーション力、正しい改善スキルなどを
学び体得することができます。リーンコンサルティング手法を活用し
「プロセス変革→組織変革→質の変革」を行います。現場密着型の支援であり
「変えたいけど変わらない組織」、「動かない組織」などに介入し、
職員と一緒に改善活動うことができます。
★国外展開も視野に入れた活動をしています。国内で実績を出し、
リーンコンサルティングにおける国内リーディングカンパニーとして
海外進出も見据えた活動をしています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア22F 東京臨海高速鉄道りんかい線「天王洲アイル」駅から徒歩５分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～1000万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、子育て支援、三大疾病一時金、疾病入院治療費用保険金、GLTD（長期就業不能所得補償）加入、健康診断、永年勤続表彰、退職金、社員旅行、社員家族クリスマス会、各種レクリエーション 等 ■勤務時間：8：30～17：30 ※フレックス制度／テレワーク制度有 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】週休2日制（土日祝）、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇、資格試験休暇、育児休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験5年以上 ・経営者層との折衝経験 【尚可】 ・法人営業のご経験（MR） ・事業会社の本部でのご経験（経営企画・事業企画等） 【働き方】 ▼土日祝日休み▼ 仕事とプライベートのメリハリ！働くときは働く！遊ぶとき遊ぶ！！ ▼フレックスタイム制▼ 2019年より同社は導入しております！入社後なれるまでの間は通常の 勤務形態となりますが、ゆくゆくは自身裁量で働けます！ 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本経営 |
|---|---|
| 所在地 | 〒561-8510 大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル |
| 事業内容 | 国内でも最大規模の医業経営コンサルティングファームとして1400件以上の病院、550件以上の福祉施設の他、ヘルスケア関連企業、金融、製造、卸し等、多数の企業とお取引をさせていただいております。当社は、「理念経営実現業」をミッションとし、様々な「社会課題に挑戦する事業群」であることをビジョンに掲げて事業を推進しています。特に、「医療・健康」、「介護・福祉」、「組織開発とエンゲージメント」、「生産性向上とＣＸ／ＤＸ」、「地方創生と農業」、「アジアのリハビリテーション・介護」を重点挑戦分野としており、様々な研究、提案、コンサルテーション を組織的に行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nkgr.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年5月 |
| 資本金 | 2,029百万円 |
| 売上 | 133億円 |
| 従業員数 | 185名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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