正社員
【職務概要】
同社のコールドチェーン事業本部にて、スーパーやコンビニをはじめ、
外食店舗、厨房、食品工場やバックヤードなど、
外食・中食・内食オールマイティに、施設や店舗づくりを提案していただきます。
【職務詳細】
■誰に：スーパー、コンビニ、大手NC、大手厨房、代理店など
■何を：ショーケース、厨房機器など「建設設備」
■手法：提案営業
【募集背景】
昨年から続くコロナ禍において、厨房業界では、支援金による冷蔵庫など
製品の買い替えが進み代理店、大手厨房などのばら売り市場の伸張や
大手チェーンにおいても、これまで出店、改装を控えていたが、コロナ後を
見据えて徐々に投資が行われています。
又、流通業界のスーパー、コンビニも巣ごもり需要で好調に売上を伸ばしており、
出店と改装需要が増えています。
今後、販売チャンスが増えることが予想し、販売攻勢をかけるための増員です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都墨田区押上1-1-2 東京メトロ各線「押上」駅徒歩1分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：530万～838万円 月給制：月額279000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ※定期昇給ではありません（役割型賃金体系） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給※支給要件あり）、外勤手当（月9,000円※支給要件あり）、住居手当（転居が伴う異動時のみ）、家族手当（育英補助金が子供１人につき月10,000円）、公的資格手当（会社選定）、確定拠出型年金制度、再雇用制度（65歳まで※定年60歳）、在宅勤務制度、カフェテリアプラン 他 ■勤務時間：9：00～17：30 ※フルフレックス制（コアタイムなし） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日、完全週休2日制、土日祝日、夏季休暇（10日前後）、年末年始休暇（9日前後）、有給休暇（1年目は入社月により3～22日、2年目以降25日付与）、チャレンジ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業のご経験（建設設備） →電気設備、衛生設備等の取り扱い経験必須 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・マネジメント経験 ・厨房業界での営業経験 ・流通系会社への設備営業経験 ・現場施工管理能力 ・管工事施工管理技士資格 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニック産機システムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒131-0045 東京都墨田区押上1-1-2 |
| 事業内容 | ～パナソニックグループにおける業務用設備機器・システムの直販・サービス・エンジニアリング会社です～ ■事業内容：業務用設備機器・システムの販売・施工・サービスを行っています。 ※パナソニック社と三洋電機株式会社の経営統合に合わせ、2011年に国内の産機システム販社6社及び、三洋電機販売の業務用空調部門を統合、三洋電機産機システムとして設立。その後、2015年にパナソニックフードアプライアンスを吸収し、「パナソニック産機システムズ」となる。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://panasonic.co.jp/ap/pces/ |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 301百万円 |
| 売上 | 166694百万円 |
| 従業員数 | 1,670名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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