正社員
【職務概要】
空質空調社における、業務用空調（PAC、GHP、吸収式）の事業領域の拡大に
伴う、保守・整備等のソリューション提案をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：施主・設計事務所、ゼネコン等
■何を：保守サービス
■手法：企画立案、施策検討、お客様への提案活動、フロント業務等
・PAC、GHP、吸収式の保守、整備営業担当
（ソリューション提案活動）
・PAC、GHP、吸収式のフロント業務、お客様対応、顧客接点強化推進
・地区サービス会社管理指導
・売掛金回収管理、債権管理
※実際に修理をするサービスマンではなく、提案活動、フロント業務、
サービス委託会社の管理や技術相談を担当します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都墨田区押上1-1-2 東京メトロ各線「押上」駅徒歩1分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：530万～838万円 月給制：月額279000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ※定期昇給ではありません（役割型賃金体系） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給※支給要件あり）、外勤手当（月9,000円※支給要件あり）、住居手当（転居が伴う異動時のみ）、家族手当（育英補助金が子供１人につき月10,000円）、公的資格手当（会社選定）、確定拠出型年金制度、再雇用制度（65歳まで※定年60歳）、在宅勤務制度、カフェテリアプラン 他 ■勤務時間：9：00～17：30 ※フルフレックス制（コアタイムなし） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日127日、完全週休2日制、土日祝日、夏季休暇（10日前後）、年末年始休暇（9日前後）、有給休暇（1年目は入社月により3～22日、2年目以降25日付与）、チャレンジ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業のご経験（空調設備）またはサービスエンジニア経験 ・普通自動車運転免許 ・冷凍機械責任者 ・第2種電気工事士 【尚可】 ・業務用空調機器のサービス業務経験 ・管工事施工管理技士（2級、1級） ・毒物劇物取扱責任者 ・冷媒フロン類取扱技術者（1種、2種） ・電気工事施工管理技士（2級） ・建築施工管理技士 ・電気通信工事施工管理技士 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニック産機システムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒131-0045 東京都墨田区押上1-1-2 |
| 事業内容 | ～パナソニックグループにおける業務用設備機器・システムの直販・サービス・エンジニアリング会社です～ ■事業内容：業務用設備機器・システムの販売・施工・サービスを行っています。 ※パナソニック社と三洋電機株式会社の経営統合に合わせ、2011年に国内の産機システム販社6社及び、三洋電機販売の業務用空調部門を統合、三洋電機産機システムとして設立。その後、2015年にパナソニックフードアプライアンスを吸収し、「パナソニック産機システムズ」となる。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://panasonic.co.jp/ap/pces/ |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 301百万円 |
| 売上 | 166694百万円 |
| 従業員数 | 1,670名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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