正社員
【職務概要】】★ARR（年間定期収益）150億円を超える企業★
ビジネス部門や各部署と連携し、業務を幅広く担うことでサポート
していただきます。
【職務詳細】
・サービスに関する法的課題の解決
・個人情報保護／データ利用に関するリーガルサポート～体制構築
・リスク／コンプライアンス／ガバナンスに関する業務
・法律相談対応／規約、契約書の作成→レビュー／契約管理
・新規事業に関する法的論点の調査／スキーム構築
・押印、契約管理などの事務業務
【ミッション・役割】
事業成長を続けるため、リスク・コンプライアンスやプライバシー
領域への対応の必要性は高まり、増加する法務への依頼に対しても
期待を超え続ける必要があります。リスク・コンプライアンス体制の
構築、データ・プライバシー領域の安全性確保、法令遵守した
データの利活用推進など、といった様々な形でグループの中長期的な
成長を実現することが、ビジネス法務部門の役割です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー （リモートワーク可／フルリモートワークは不可）） 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～954万円 月給制：月額500000円 賞与：成果給（インセンティブ）あり 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（最大6ヶ月）) ■福利厚生： 通勤手当（上限3万円／月）、在宅勤務手当（5千円／月）4Kディスプレイ、PC周辺機器選択可能(ディスプレイ除く／10万円まで)、引越し手当（規定あり）、育児環境を整える補助（10万円支給）、など ■勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に15日の有給休暇を付与）、出産育児特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネス法務関連業務に一通り対応できる方 ・事業会社 or 法律事務所での法務経験3年以上 ※上記のほか、下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・個人情報保護／データ利活用関連業務経験 ・リスク／コンプライアンス活動業務経験 【尚可】 ・法学部／法科大学院で法律を学んだ経験 ・上場会社での法務実務経験 ・IT／Web系企業での就業経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SmartHR |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。 雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。2022年には様々な機能を持つアプリケーション と「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。 |
| 代表者 | 代表取締役 芹澤 雅人 |
| URL | https://smarthr.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年1月 |
| 資本金 | 9,990百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,046名 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 主要取引先 | ◆株式会社メルカリ ◆株式会社バンダイナムコホールディングス ◆合同会社DMM.com ◆株式会社 コシダカ ◆株式会社 ウェルカム ディーンアンドデルーカ事業部 ◆スマートニュース株式会社 ◆株式会社星野リゾート ◆株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーション ほか多数 |
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