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正社員
【職務概要】
管理部の管理職候補として管理職のサポートと下記業務をご担当いただきます。
※バックオフィスの業務管理が中心となります。
【職務詳細】
■人事労務管理
・雇用、社会保険業務、給与勤怠管理
・就業規則の改定、社内環境整備、業務効率化
・各種契約書の作成、管理
・業務委託契約・委任契約・雇用契約・賃貸借契約・リース契約
■経理業務管理
・月次報告、支払請求書管理、小口確認 ・年末調整・経費精算、各種帳簿作成
■総務業務管理
・勤怠管理、社会保険業務、入退社手続き
・備品の管理、健康診診断予約
■その他業務管理
・顧問税理士への対応：税務・決算管理
・顧問社労士への対応：就業規則・社内規定・労使協定の整備
各種申請・退社手続き
・顧問弁護士への対応：法務・訴訟対応
・司法処理への対応 ：定款の変更・各種登記
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル13F 東京メトロ銀座線、東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額285000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 研修制度、社会保険完備、健康診断、社内研修制度、通勤手当、フリードリンク、育児休暇(男性・女性)、時短勤務、在宅勤務 ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、週休2日制、慶弔休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前休暇、産後休暇、介護休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（最大12日)※初年度のみ入社時期により変動あり |
| 応募資格 | 【必須】★医療業界未経験歓迎★ ・バックオフィス管理経験のある方 ・管理職の経験のある方 【尚可】 ・総務、労務、経理等管理部門系職種の経験 ・管理業務経験 ・マネジメント経験 ・管理職経験 ・新規制度、制度改定 ・システム導入の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メディカルホットライン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル13F |
| 事業内容 | 【事業内容】 介護と医療の運営に関わる医療以外の部門を担う事業展開を行っています。 中には新規開設、サービスの展開、設営サポート等事業をスタートするための業務も担っています。 また、地域の皆様から求められるものに最大限に答えるために、医療以外の分野も幅広く展開しています。 私たちは経営、人材、業務効率化、システムの面等、様々な視点から皆様を支援しています。 |
| 代表者 | 高橋 大輔 |
| URL | https://www.m-hotline.jp/ |
| 設立 | 年2008年4月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 18 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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