正社員
【職務詳細】
役員が経営判断をするための手段をオープン系ITスキルを使用し解決していく仕事です。上長と認識を共有し、それを実行する役割を担っていただくポジションをお任せします。業務アプリケーションの運用・マネジメントに携わっていただきます。
▼期待すること
・部門間調整
・課内のタスクコントロールとクオリティの維持
・アウトプットの品質をコントロール
【募集背景】
圧倒的なスピードで売上・シェアともに拡大を続けてきた同社では、さらなる事業を拡大のための変革期を迎えています。データドリブンで大規模の経営判断を行っていくためには『データソースのクオリティ向上』が重要な課題となっております。当部署は「経営陣が合理的経営判断をするための手段の提供」をミッションとし、2021年12月に設立しました。クリニック運営業務で発生するデータソースのクオリティを上げるため、新規アプリケーションの開発や既存アプリリプレイス、エンハンス、各種依頼の対応、改善などを行っています。
【業務内容変更の範囲】
組織変更や異動に伴い事業に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。（出向を含む）
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F 都営三田線「御成門」駅徒歩3分 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～900万円 月給制：月額510000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※試用期間は契約社員になります) ■福利厚生： ■交通費一部支給 (上限／月3万円)■役職手当■退職金制度（勤続3年～）■時短勤務制度（勤続1年～）■健康診断（定期健診）■インフルエンザ予防接種■私服勤務可能■TCB施術社員割引■ウォーターサーバー完備■クラブ活動 ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(実績あり)、育児休暇（実績あり）、介護休暇、年間休日選択制（110・120・124日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかのシステム開発実務経験5年以上 ・マネジメント経験3年以上 【尚可】 ・Alpine.js、Vue.jsなどフロントエンド言語を用いたシステム開発経験 ・AWS／GCPなどクラウドインフラを利用した開発経験 ・MySQL／SQL ServerなどのRDBMSを利用した開発経験 ・アジャイル型開発の経験 ・Git／GitHubを用いたチームでの開発経験 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディカルフロンティア |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F |
| 事業内容 | ◆メディカルフロンティアとは？ 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 |
| 代表者 | 山下奈津紀 |
| URL | https://medical-frontier.com/ |
| 設立 | 年2015年3月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 11,700百万円 |
| 従業員数 | 834名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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