正社員
【職務概要】
Microsoft社のPowerPlatformを利用したDX関連の設計・開発プロジェクトのリーダーとして幅広い業務をお任せします。
【職務詳細】
既に社内にPowerPlatformの開発チームがありますが、新規案件の販路拡大のため新たにチームを編成しその新チームのリーダーを担って頂きます。入社後はまず、PowerPlatformに慣れるための開発研修を受けていただきます。
・プロトタイプ開発（PoC、スモールスタートのご支援など）
・開発（アプリ作成、自動化、データ連携、など）
・運用、保守（クライアント企業向けトレーニング、QA対応など）
・メンバーサポート（スケジュール管理、FBなど）
※これまでのご経験をベースに、担当頂ける箇所からご担当頂きます。
■キャリアパス・評価制度について
キャリアパスは、マネジメント方面、スペシャリスト方面、プリセールス方面と数多くあります。「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた先輩も多数います。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区海岸 3丁目20番20号 ヨコソーレインボータワー4階、もしくは常駐先 ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅 徒歩1分 JR各線「田町」駅 徒歩15分もしくは常駐先 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額333334円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（1月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 確定拠出年金（401Ｋ）、通勤手当、社会保険完備、育児／介護休暇制度、研修制度、資格取得奨励制度、TJK（東京情報サービス産業健康保険組合）の各種施設／サービス利用、クラブ活動（野球部、ダーツ部等） ■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、冬季休暇、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇、※年間休日120日以上 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webシステムの開発経験（5年以上） ・現場リーダー経験 ・顧客(E／U)と業務要件などの折衝業務のご経験 ※PowerPlatformについては、ご入社後に研修でキャッチアップしていただきますので入社時点でのご経験は問いません。 【尚可】 ・ノーコード・ローコード製品の経験(PowerPlatform経験者歓迎) ・PowerPlatformを始めとした、Microsoft社のサービスを利用した開発経験 ・技術営業(プリセールス)の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テクバン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F |
| 事業内容 | ■概要： 当社は、「業務効率」、「利便性」、「スピード」など様々な顧客ニーズに的確に対応すべく、「システムインテグレーション」、「プロダクトサービス」、「ビジネスアウトソーシング」、「システム品質サービス」の 事業を運営しています。 |
| 代表者 | 高松 睦夫 |
| URL | http://www.techvan.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 11,800百万円 |
| 従業員数 | 1,302名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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