正社員
【職務概要】
同社のにて以下業務のいずれかをお任せします。
【具体的には】
・サプライヤ品質管理に関する標準化推進・DX化とグローバルガバナンス強化
・品質関連システムに関する企画・開発・運用
※サプライヤ品質管理業務に関する標準化推進・DX化とグローバルガバナンス強化に関しては埼玉勤務の打診がある可能性有り。
【魅力】
品質統括本部は、社外と社外及び業界標準（IATF16949等）を含むポリシーや標準を確立、各リージョンやBUに展開し、品質マネジメントシステムのガバナンスを構築しています。品質統括本部は若手が多く、また経験や知見が豊富なメンバも多いため、成長しやすい環境です。上司とも気軽に話せる雰囲気です。また、若いうちからワーキンググループの推進や管理業務等の重要なミッションを任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。
【ミッション／期待する役割】
グローバルを俯瞰した活動によるサプライヤ起因の顧客重大不具合の撲滅と、単純なプログラムミングではなく、システムの企画とOffice365のプログラムを一部担当し、またリージョンの品証関係者とコミュニケーションを取ってシステムの展開・運用を担当頂く予定です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル 東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～1200万円 月給制：月額178000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、財形貯蓄、日立グループ社員持株会、団体保険、住宅支援（寮／社宅、住宅手当）、カフェテリアプラン制度、ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等） ■勤務時間：8時50分～17時35分※労働環境は拠点により異なる 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休2日制（土日祝日）、年次有給休暇24日（試用期間中は3日）、年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇、家族看護休暇 など |
| 応募資格 | 【下記いずれか必須】 ・品質管理に関連する業務経験(社内外品質監査、品質関連業務の標準化、APQP・PPAPなど製品実現に係る業務・製品部品認定プロセス経験、品質問題解決業務のいずれか一つもしくは複数の経験） ・品質保証・購買品質保証・製品設計・生産技術・製造等部門のいずれかもしくは複数での少なくとも計5年以上の経験かつ日本語と英語両言語での文章作成や会話に尻込みしない 【尚可】 ・DXによるシステム構築メンバーの一員としての経験もしくはDXシステム等を使用 ・品証業務を理解している方 ・海外との電話会議の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日立Astemo株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒312-8503 茨城県ひたちなか市大字高場2520 |
| 事業内容 | ～連結売上1兆7000億円超・世界シェアNo.1製品多数・海外売上比率7割・モビリティ部品のグローバルメガサプライヤー／電動化・自動運転・安全運転支援領域で先端技術開発に投資中／HITACHIとHONDAの技術力・DNAを受け継ぐ注目企業～ ■事業内容： 自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hitachiastemo.com/jp/ |
| 設立 | 年2021年1月 |
| 資本金 | 129,100百万円 |
| 売上 | 1,920,000百万円 |
| 従業員数 | 80,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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