契約社員
【職務概要】
■誰に：大手流通業のクライアント
■何を：販促プロモーションの課題解決
■手法：日々の販促プロモーションの制作進行管理を実施しながら、
クライアントの様々な戦略課題に対応し、効果的・効率的な
コミュニケーション・プランの立案から実施まで携わっていただきます。
【職務詳細】
携わる領域は、プランナーやクリエイティブなど社内外のスタッフと連携しながら、コミュニケーション戦略の立案、制作物の進行管理、媒体買付や販促企画の立案と実施まで、幅広い業務を担当いただきます。
※担当業務や担当クライアント等については選考を通じて決定致します。
★同社には、若手のうちから裁量を持って仕事に取り組める環境があり、時に大きな仕事を任されたり、「こんなことにチャレンジしたい」という若手の想いをバックアップするという社風が根付いています。また、全社員で1,000名弱であり、社員同士の距離感が近い会社のため、お互いのことを知り、チームワークを構築する上では適度な規模でもあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【東京本社】東京都港区西新橋一丁目1-1※東京本社をはじめ、渋谷・大森のサテライトオフィスあり ■東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ケ関」駅 C3出口より徒歩2分■都営三田線「内幸町」駅 A8出口より徒歩3分 など 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～760万円 月給制：月額330000円 賞与：無し ※決算の状況により決算賞与を支給する場合あり 昇給：年1回（契約月） ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：無 ■福利厚生： 社員持株会・社内預金制度・財形貯蓄制度・共済組合制度・育児休職制度・介護休職制度・留学休職制度・退職金制度（契約社員時：無）など ■勤務時間：9：30～17：30【1日あたりのみなし労働時間】7時間 休憩時間：60分（12：30～13：30） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 土・日・祝日、夏期休暇、年末年始、慶弔その他の各種特別休暇※年間休日120日以上【有給休暇】出社後6ヵ月後から初年度 10日 1年6ヶ月以降 11日～ 最高 20日 |
| 応募資格 | 【必須】 ■既存クライアントに対しての企画立案・提案型営業の経験 （印刷物や店頭販促物の制作経験、店頭プロモーションの実施経験） ※広告業界における経験を想定しています。 【尚可】 ■広告会社での営業経験 ■流通小売業のクライアント担当経験 ■新聞やOOHなどのメディア・プランニング／バイイングの経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東急エージェンシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）各種広告の代理業務 （2）広告宣伝に関する企画、立案並びに制作 （3）情報の収集、計算、統計、分析及び市場調査、広告効果の測定並びに情報機器によるプログラムの開発、運営の受託 （4）出版、印刷、写真、映画の企画、立案並びに制作 （5）展（博）覧会、見本市及び各種催事、興行等の企画、立案、実施 （6）地域開発、都市開発及び一般建設の企画、設計並びに施工 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tokyu-agc.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 107,866百万円 |
| 従業員数 | 1,041名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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