正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
福岡◆制御・IoTエンジニア◆プライム/メーカーの開発パートナー◆企画から参画可◆約8割は自社内開発
【住友商事グループの東証一部上場企業SCSK(株)100％出資子会社ならではの安定基盤】
■業務概要：
産業業ロボット、FA設備システム、およびび場IoT関連システムのソフトウェア開発業務を担当いただきます。
■業務詳細
・自動倉庫、産業機器のシュミレーション（3D、AR/VR利利）システム開発
・工場IoTソリューション企画、システム開発
・製造現場向け生産管理システムのソフトウェア開発
・ロボットなど産業機器の制御システム開発、および設備機器との通信、制御、監視 等
■案件詳細
・立ち位置：一次受け/メーカーのパートナーとして直接依頼受けています
・就業環境：常駐チームと、自社内開発チームで連携しながら開発をしています※約8割は持ち帰りでの自社内開発
また、案件によってはリモート勤務も可能（半々の割合でリモート就業中）、残業平均は20h以下です。
・担当フェーズ：
メーカーのパートナーとして、企画から開発、テスト、導入まで一貫して対応している為、
経験に合わせて、提案（製品企画、開発手法、開発体制など）、システム要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守まで経験を積める環境です。
PL・PM経験者には、プロジェクト管理も可能
・開発分野：FA機器のシミュレーション、アプリケーション開発、およびファームウェア開発
■採用背景
組み込みシステム開発事業からファクトリーソリューションサービス事業への事業領域拡拡に伴い、体制を強化いたします。SCSK九州当部部のお客様は、ものづくりをされているお客様ですが、「もの」から「こと」への変変をを指されており、AI・IoTを使いサービス提供できるビジネスを構築中です。AI・IoTに必要な幅広い技術をお持ちのの、、からでも習得したいい、顧客とと緒にサービスを考えたいい、スマートト場に関関をお持ちののを募集します。
■会社魅力
SCSKグループの持つ豊富なサービスやソリューションの提供のみならず、半導体製造装置や産業用ロボットなどの組込システムの開発を得意としており、これらのコンピュータシステムの開発、運用サービスを九州のお客様を中心に提供。産官学連携、IT業界団体、ボランティア活動など社会との関わりを多く持ち、地域の活性化にも貢献しています。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は以下の労働条件です。 労働組合員でない。 11日以上の長期休暇取得不可。フレックス使用不可（ただし時差出勤は可）。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ お客様先 住所：福岡県福岡市／北九州市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多 10F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的には転勤有りません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮致します。残業代は別支給（1分単位に申請） ■昇給年1回 ■賞与年2回、決算賞与有（昨年度実績4ヶ月+決算賞与0.3ヶ月） ■モデル年収 ・年収388万円/28歳サブリーダー、入社1年 ・年収493万円/33歳リーダー、入社10年 ※残業手当は別途支給となります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給（非課税限度額まで） 家族手当：※子扶養1名につき10000円、22歳3月まで 寮社宅：■借上住宅制度あり（転勤の場合） 社会保険：確定拠出年金制度あり 厚生年金基金：■SCSK企業年金基金 退職金制度：■雇用延長制度（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度有り ＜その他補足＞ ■役職手当 ■介護支援手当（要介護扶養1名につき10000円～） ■リモートワーク支援手当（5000円固定支給） ■SCSKグループ社員持株会 ■カジュアルスタイル制度 ■育児・介護休業制度 ■SCSK企業年金基金（確定給付、確定拠出） ■リフレッシュ休暇制度（昇格時2～5日の特別休暇） ■カフェテリアプラン（WELBOX） ■資格取得奨励制度 ■在宅勤務制度 ■クラブ活動支援制度 ■セカンドキャリア支援制度 ■2017年度くるみんマーク取得 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇、介護休暇、子の看護休暇 ※有給休暇：入社月に応じて付与、初年度最大20日（積立有給制度有り） ※平均年休取得日数：16.2日（2022年度実績） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件 制御・組み込み領域でのソフトウェア開発経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SCSK九州株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多 |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は、2002年に株式会社CSK（現SCSK株式会社）の100%出資子会社「福岡CSK」としてスタートしました。 親会社の合併に伴い、2015年にSCSK九州株式会社と社名を変更しております。 住友商事グループの東証一部上場企業SCSK(株)100％出資子会社です。 ■事業内容： ・ビジネスシステム開発事業 ・組込システム開発事業 ・ＳＣＳＫオフサイト開発事業 ・システム運用事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.scsk-kyushu.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 2648百万円 |
| 従業員数 | 138名 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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