NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【新大阪】有名店舗・オフィスの施工管理※上場企業の案件多数/DXで効率化/フレックス制/福利厚生充実
~誰もが知るような有名アパレル店舗・ドラッグストア・飲食店、企業のオフィスビルを中心に、プロジェクトの施工管理技術者としてご活躍いただきます~
■業務内容:
(1)打ち合わせ:工事内容の調整を行います。着工前に工事スケジュール、実行予算を作成し、クライアントと施工に向けた最終段階の打ち合わせを行い、発注業者の選定・資材の手配等を行います。
(2)施工・現場管理:東海3県を中心に東京・大阪でも事業を展開しており、スギHD様、スシロー様、ファーストリテイリング様など大手企業の案件を手掛けています。工期は物件によりますが3ヶ月~1年程です。工期が長い現場は、1人にならないよう複数人で現場を管理しています。
(3)引渡し:施工が完了した物件をクライアントへ引渡しを行います。
■入社後の教育制度:
半年~1年間は現場で研修を受けながら仕事を覚えていきます。リーダーとして1つの現場をお任せするまでには4~5年を想定していますが、経験によっては最初からリーダーをお任せすることもあります。入社後1年間は「ブラザー制度」を設けており、常に先輩社員がフォローするため安心して就業できる環境です。
■組織構成:
大阪に在籍している施工管理は1名、現場に応じて愛知県より複数名が出張をしております。有資格者はグループ全体で1級建築士33人(単体24名)/1級建築施工管理技士86名(単体:68名)と、技術力のある有資格者が多数在籍しており、愛知トップクラスの建築士数を誇ります。
■評価制度:
工事に関わる管理スキルはもちろんのこと、部下の面倒が見れるか・周囲と協力して仕事ができるか、の両面を総合的に判断し評価を行っています。
■会社の特徴:
◇前段階の「企画・調査」から「設計・施工」、建設後の「アフターサポート・メンテナンス」までワンストップで手掛ける『建築プロデュース業』を展開。県内トップクラスの技術者数を誇り、設計・施工に力を入れています。DXを推進し、VRを活用した打ち合わせ・BIMを使った建築物の設計等にもいち早く取り組んでいます。
◇多数の企業本社ビル、研究開発施設、工場、物流施設、住宅、商業施設、病院、公共施設、住宅開発、不動産開発、国際的なデザイナーとのアートプロジェクト等1万件を超える様々なプロジェクトに携わっています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中は資格手当の支給はありません。 能力によっては試用期間は短縮されます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 施工現場により、一定期間現地に滞在していただくことがあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 420万円~582万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):232,000円~320,000円 その他固定手当/月:5,000円~65,000円 固定残業手当/月:53,000円~96,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~481,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(6月、12月)※業績により決算賞与あり(上記年収には反映されていません) ■資格手当あり:保有資格により支給 ※上限2万5000円 ■語学手当あり:TOEICの点数に応じて支給 ※上限2万5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者があれば月5,000円を住宅手当として支給 住宅手当:賃貸・持ち家により変動、最大25,000円支給 寮社宅:安城市に寮あり、それ以外は賃貸住宅を寮として支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:3年経過で退職金支給 <定年> 60歳 再雇用制度65歳/希望により延長可能 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 教育制度:OJT研修、ブラザー制度 資格補助:資格取得支援制(取得時のスクール入学金の貸付 ※免除制度あり) <その他補足> ■出張手当(日帰り1000円、宿泊3000円) ■コミュニケーション手当(1回3,000円上限5回) ■遠隔地現場家族手当 ■赴任経費 ■資格手当:上限2万5000円 ■語学手当:上限2万5000円 ■財形貯蓄 ■保養所、会員制リゾート施設等 ■表彰制度 ■互助制度 ■各種スポーツ活動:部費として1万円支給 ■アメリカ研修:勤続15年でアメリカ研修へ招待 ■クリスマスケーキ補助 ■リフォーム手当 ■インフルエンザワクチン接種補助 ■健康診断付加健診全額会社負担 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 休日:土曜、日曜(第1土曜は出勤日)現場状況によっては土曜出勤が発生します(振替休日取得可) 休暇:年末年始(5~7日)、夏季休暇(5~7日)有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休(取得実績あり) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築施工管理の実務経験がある方 ■歓迎条件: ・建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・建築士の資格をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社オノコム |
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所在地 | 〒440-0856 愛知県豊橋市鍵田町36 |
事業内容 | ■事業内容:建築工事並びに企画、設計、監理の請負、土地、建物の有効利用に関するコンサルタント、損害保険等代理店 ■オノコムグループについて: 同社は「なければつくる」精神で創業(1934年)以来、多数の上場企業本社ビル、研究開発施設、工場、物流施設、住宅、商業施設、病院、公共施設、住宅開発、不動産開発、国際的なデザイナーとのアートプロジェクト等10000件を超える様々なプロジェクトに携わってきました。同社が「なければつくる」精神でつくってきたものは「たてもの」だけでなくお客様の夢を実現する「人」、スピードとコストを実現する「仕組み」、そして、たくさんの「信頼」を築いてきました。 |
代表者 | 小野 達朗 |
URL | https://www.onocom.co.jp/ |
設立 | 年1934年6月 |
資本金 | 95百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 167名 |
平均年齢 | 42.9歳 |
主要取引先 | - |
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