契約社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
デジタル体験ディレクター※研修制度◎／企画演出～実行まで／スタンダード上場G／大規模案件多数実績
■業務詳細：イベントやWEBなど他領域のプロデューサーと連携し、画面の中の映像だけではなく、空間やデジタルと融合した映像体験など、映像をコアとした幅広い領域で、映像担当として企画、設計、制作を推進頂きます。
≪業務詳細≫
・イベントやWEBなど他領域のプロデューサーと連携し、画面の中の映像だけではなく、空間やデジタルと融合した映像体験など、体験装置をコアとした幅広い領域で、デジタル担当として企画、設計、制作を推進する。
・企画の段階から統合コミュニケーションにおける体験装置の役割やあり方を考え、デジタル、WEB、テクノロジー、イベント等とクロスした制作を責任を持って推進する。
《過去実績》企業の国際的スポーツ大会関連販促イベント／ブランドファッションショー／いすゞ・日野・トヨタ 共同記者会見(2021)／スポーツ祭東京2013 PRイベント／企業のインナーイベントの運営、PRイベントの運営など
■事業の強み：同社では、世界的なスポーツイベントや、一流ブランドのオープニングセレモニー等を代表する展示会など、何万もの人が参加する大規模イベントなどを多く手がけています。また、イベント制作における4つのプロセスである企画～演出～制作～運営を一気通貫で行っており、総合的にイベントを制作しプロデュースできるのが特徴です。
■企業の特徴：東証一部上場、独立系イベントプロモーションNo.1のTOW社の子会社で、単体売上58億円を誇る企業です。年間約700本のイベントを手掛け、大規模なプロモーションから大規模展示会、行政・文化・スポーツまで、国内外における様々なイベントを手掛けています。
■ポジションの魅力
・顧客は親会社であるTOWから受注するケースに加えて、イベント運営の品質を買われて、電通ライブ、電通テック、博報堂プロダクツなどから直接案件を受注することもあります。
・発注元が大企業で大きな案件の依頼を受けることも多いです。
・イベント専門会社として、自社制作を中心としているため、現場の最前線における運営・演出・制作を行っております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※評価によっては契約社員でのオファーとなる場合あり。詳細：6ヵ月～1年更新/最大5年満了 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3階 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、経験とスキルを考慮して決定致します。 ■昇給年1回/賞与年2～4回/休日出勤・出張・通勤手当 ※賞与は業績給のため試用期間中の賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：育児手当 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 当社には、第一線で活躍するトップクリエイターが在籍しているため、高度な知識、ノウハウを学べる環境があります。これを活かし、演出・運営の知識を深めるための勉強会を実施。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度/従業員持株制度/ストックオプション制度/団体生命保険制度/福利厚生施設完備/特別手当(月2万円)/出産祝金(月30万円)/育児手当(第1子:月3.5万円、第2子以降:月1.53万円) ■昇給年1回/賞与年2回（平均２～３ヶ月） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 週休2日制（土・日・祝）、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、記念日休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・3年以上 映像等の会社に在籍。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ティー・ツー・クリエイティブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-3-13 神谷町セントラルプレイス |
| 事業内容 | 各種イベントのプロデュース・制作・演出を行なうティー・ツー・クリエイティブ。イベント会社としていち早く東証一部上場を果たした、テー・オー・ダブリューの100％子会社です。 当社では、世界的なスポーツイベントや、一流ブランドのオープニングセレモニー、「EXPO」と呼ばれる博覧会など、何万もの人が参加する大規模イベントなどを多く手がけています。総合的にイベントをプロデュースできるのが特徴です。 数多くの大規模イベントを成功に導いているのは、当社に在籍する演出家やディレクター、プロデューサーたち。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.t2-c.com/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 57名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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