正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【千葉】【50～60代活躍中】常駐設備の管理担当◆設備点検※鹿島建設100%子会社/年休122日
【50代・60代活躍中／再雇用制度70歳まで／住まいや希望を考慮し、配属先を決定／増員募集／業界屈指の管理物件数を誇る企業／鹿島建設100%子会社／経験や資格を活かせる・腰を据えて長く働きたい方／ワークライフバランス保ちながら働ける】
■業務概要：
受託管理物件に常駐し、建物内の設備管理業務全般をお任せします。
■具体的な業務：
・各種設備（受変電・空調・消防・機械）の点検、維持管理
・不具合箇所の簡単な小修繕、初期対応
・オーナーおよびテナントとの折衝、対応
・協力会社の管理、マネジメント
・報告書作成業務 等
■当ポジションの魅力：
・ビルメンテナンス業界大手…大手ゼネコン鹿島建設100％出資企業。業界屈指の管理物件数を誇ります。
・50、60代社員も活躍中…定年が60歳、再雇用制度が70歳までと長く働くことができる環境です。
・年間休日123日…常駐勤務者も年間123日を前提にシフト調整しています。
・内定までに常駐先確定…23区東部から千葉エリア、お住まいや希望を考慮し、配属先を決定します。
・未経験者も多数活躍中…首都圏東支社は約250名程度の設備管理スタッフが在籍、職業訓練校出身者や各種工事経験者も多数活躍しています。
■配属先／仕事の期待役割：
・常駐物件は、首都圏東支社管轄の各種施設です。
※23区東部から千葉…幕張、花見川、印西、柏、松戸等のエリア
・建物種別は、オフィスビル、複合施設、データセンター、物流施設など多岐にわたります。原則、入社時の配属先施設で腰を据えて勤務していただく形になります。
■社風：
コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。中途入社の方が半数を占め、入社時期に関係なく活躍できる風土が整っています。
■当社の特長／強み：
次から次へと新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代。そこで活躍するのが同社の建物維持管理です。成長する建物管理業界内において、全国に広がるネットワークや多様な用途に対応できる専門家集団等、他社にはない強みとしています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30～17:30 8:30～9:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 千葉県 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 制度上あり（基本ほぼなし） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 315万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の実務経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月 ※2022年実績3.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養家族…配偶者1万円、子1人6千円(2人まで) 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上で対象 ＜定年＞ 60歳 最長70歳まで再雇用制度あり/1年更新 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・自社所有の研修センターがあります。 ・年間を通じて技術研修（電気・空調・衛生・省エネ・劣化診断など）を実施しています。 ・会社指定ライセンスに合格した場合、受験費用等は会社負担となります。 ＜その他補足＞ ■資格取得補助制度 ■ライセンス手当：保有資格に応じて上限20,000円 ■ライセンス選任手当（電気主任技術者・ビル管理士など） ■スポーツ施設 ■保養所、リゾートホテル ■ベネフィット ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■確定拠出金（DC）制度 ■クラブ活動（野球・フットサルなど） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※現場の状況により土日出勤が発生する可能性もございます。 ※年間休日は、年度によって異なります。 年末年始4日、特別休暇（記念日休暇、結婚、永年勤続、忌引等） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞ ・ビル設備管理、類似業務の経験者あるいは職業訓練校受講歴のある方 ※清掃管理、施工管理、機械エンジニア、サポートエンジニア、プラント工場の設備保全、電気工事関連職など ・設備関連資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 鹿島建物総合管理株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE |
| 事業内容 | ■鹿島建物総合管理株式会社とは 人の生涯が「誕生」から始まるように、建物の一生も「竣工」つまり、完成した瞬間から始まります。建物が竣工し、運用段階を経て解体の日を迎えるまでには様々なドラマが待ち受けています。それらを無計画に対応するのではなく、時代のニーズや入居者の変化、収支のバランスを考慮し計画を立て進めるのが、LCMライフサイクルマネジメントです。鹿島建物は、鹿島グループの一員として、設計・施工と連動した建物維持管理・運営、リニューアルに対応し、LCMつまり建物の一生涯にわたる総合的なビルディング・マネジメントサービスをご提供しています。 |
| 代表者 | 山本 和雄 |
| URL | https://www.kajima-tatemono.com/ |
| 設立 | 年1985年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 67,859百万円 |
| 従業員数 | 2,850名 |
| 平均年齢 | 45.8歳 |
| 主要取引先 | 非公開 |
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