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【ヘッドスプリング株式会社】【東京/品川区】国内営業(マネージャー候補/販売戦略立案・顧客提案)※パワーエレクトロニクス製品【転職支援サービス求人】(正社員)

ヘッドスプリング株式会社 求人更新日:2024年11月8日 求人ID:37074496
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【東京/品川区】国内営業(マネージャー候補/販売戦略立案・顧客提案)※パワーエレクトロニクス製品


【四半期毎に昇給昇格の機会あり/技術部門、企画部門と連携/裁量権あり/パワエレ開発に必要な技術を自社で幅広く保有する優位性が強み】

■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
(1)当期、売上・粗利の管理
・メンバのマネジメント業務
・販売戦略&営業活動・売る仕組みの構築(プレイング)
・マーケティング、販売推進(展示会、HP戦略、商社キャンペーン立案など)
(2)パワーエレクトロニクス製品の拡販
・当社のパワエレコア技術が詰まった直流回生電源、充放電装置の拡販、技術受託の営業(商社経由、直販)
・製品や技術的知見を活用したパワーエレクトロニクス関連製品の営業・サポート
(3)スマートエナジー製品の拡販
・当社の電力融通システム(集合住宅ソリューション、多数台EV充電ソリューション、BEMS、産業用蓄電
 ソリューションなど)の事業立ち上げ、顧客提案・拡販活動
 ※シミュレーションの作成は企画部門と技術者が担当
 ※補助金の対応、JET、個別協議、電力会社・消防の対応(技術部門と一緒に行います)

■組織について
今般、京都事業所開設にあたり、パワエレ製品とスマートエナジー製品をエリアごとに分けて拡販していきます。
東日本エリアの営業マネージャーを募集します。

■取り扱い製品
◇EV開発を推し進めるための直流回生電源
◇弊社電源を搭載したバッテリ充放電システム、モータ評価装置など
◇特殊電源
◇パワーエレクトロニクスの開発を簡単にするラピッド・プロトタイピング・ツール
◇蓄電システム・EV 充電器・太陽光発電等を連動させ電力融通を最適化するパワー電力融通システム

■事業について
(1)パワーエレクトロニクス事業
当社のパワエレコア技術が詰まった直流回生電源、充放電装置、技術受託、自社パワエレ開発ツールなどの製造業務
(2)次世代インフラ事業
当社の電力融通システム(集合住宅ソリューション、複数台EV充電ソリューション、BEMS、産業用蓄電ソリューションなど)の製造業務

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間延長最大6ヶ月まで※試用期間中の条件面等に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:50~12:50)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区東品川2-5-5 ハーバーワンビル3F
勤務地最寄駅:りんかい線・モノレール線/天王洲アイル駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
りんかい線「天王洲アイル駅」徒歩3分/モノレール「天王洲アイル駅」徒歩4分
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
給与 <予定年収>
600万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,807円~357,461円
固定残業手当/月:74,193円~111,289円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
375,000円~468,750円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回予定(業績・個人成果に連動)
■昇給:Q評価で抜擢あり、年1回給与見直し(貢献度が高い人は半期で見直しあり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月3万円)
住宅手当:住宅補助(対象は人事制度に準拠)
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■勉強会等自主開催
■先端技術~現場技術研修の講習等は適宜受講
■人材開発プログラムcanalboat
■安全衛生など法令遵守各種研修実施

<その他補足>
■国内外出張手当(日当、食事手当など支給)/役職手当/師匠手当など別途諸手当支給
■定期健康診断
■各社内イベント
■バッファ制度:朝(9:00~11:00)夕(16:00~18:00)の出勤・退勤(当月で勤務時間の調整ができれば可)
■インターバル制度:有
■会社と個人が一緒に成長する機会を支援する人事プログラム(発見/成長/貢献/評価)
■人材開発3つの制度(師匠、Jチーム、5Sマスターズ)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、その他(結婚・忌引等、特別休暇あり)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
下記いずれも必須
・製造業での法人営業経験または、機電系の技術商社での営業経験
・マネジメント経験

■歓迎条件:
・電気・電子分野、エネルギー系分野、技術商社や、産業電気機器メーカーの営業経験
※電気・電子製品の製造会社にて営業経験
・技術営業の方で営業経験がある方
※電気・エネルギー分野製品の技術営業の経験、もしくは開発経験インバータやモータ、
パワーコンディショナ等のパワエレ関連製品の開発経験/技術営業経験など

<語学力>
歓迎条件:英語中級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ヘッドスプリング株式会社
所在地 〒140-0002
東京都品川区東品川2-5-5
ハーバーワンビル3F
事業内容 我々ヘッドスプリングは、パワーエレクトロニクスをコア技術として自社製品(直流回生電源など)の展開、また、創業から
8年間で受託開発も300件以上手掛けてまいりました先端技術の会社でございます。2021年7月より、新規事業として
FSも兼ねて、次世代インフラ事業を立ち上げました。現在では、ビルやマンションでEV充電器を運用する際に発生する
「急激な電力変動」という大きな課題に対処するため、1/1000秒で電力を制御する技術(Real-Time Stabilizer)を
ベースに高速電力制御コントローラ(biPYXIS)を開発して、次世代電力融通システムの構築に取り組んでおります。
代表者 代表取締役社長 泉 成人
URL http://headspring.co.jp/
設立 年2014年7月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 42名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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