正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【東京／品川区】国内営業（マネージャー候補／販売戦略立案・顧客提案）※パワーエレクトロニクス製品
【四半期毎に昇給昇格の機会あり／技術部門、企画部門と連携／裁量権あり／パワエレ開発に必要な技術を自社で幅広く保有する優位性が強み】
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）当期、売上・粗利の管理
・メンバのマネジメント業務
・販売戦略&営業活動・売る仕組みの構築（プレイング）
・マーケティング、販売推進（展示会、HP戦略、商社キャンペーン立案など）
（2）パワーエレクトロニクス製品の拡販
・当社のパワエレコア技術が詰まった直流回生電源、充放電装置の拡販、技術受託の営業（商社経由、直販）
・製品や技術的知見を活用したパワーエレクトロニクス関連製品の営業・サポート
（3）スマートエナジー製品の拡販
・当社の電力融通システム（集合住宅ソリューション、多数台EV充電ソリューション、BEMS、産業用蓄電
ソリューションなど）の事業立ち上げ、顧客提案・拡販活動
※シミュレーションの作成は企画部門と技術者が担当
※補助金の対応、JET、個別協議、電力会社・消防の対応（技術部門と一緒に行います）
■組織について
今般、京都事業所開設にあたり、パワエレ製品とスマートエナジー製品をエリアごとに分けて拡販していきます。
東日本エリアの営業マネージャーを募集します。
■取り扱い製品
◇EV開発を推し進めるための直流回生電源
◇弊社電源を搭載したバッテリ充放電システム、モータ評価装置など
◇特殊電源
◇パワーエレクトロニクスの開発を簡単にするラピッド・プロトタイピング・ツール
◇蓄電システム・EV 充電器・太陽光発電等を連動させ電力融通を最適化するパワー電力融通システム
■事業について
（1）パワーエレクトロニクス事業
当社のパワエレコア技術が詰まった直流回生電源、充放電装置、技術受託、自社パワエレ開発ツールなどの製造業務
（2）次世代インフラ事業
当社の電力融通システム（集合住宅ソリューション、複数台EV充電ソリューション、BEMS、産業用蓄電ソリューションなど）の製造業務
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間延長最大6ヶ月まで※試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:50～12:50） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-5-5 ハーバーワンビル3F 勤務地最寄駅：りんかい線・モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ りんかい線「天王洲アイル駅」徒歩3分／モノレール「天王洲アイル駅」徒歩4分 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,807円～357,461円 固定残業手当/月：74,193円～111,289円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～468,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回予定（業績・個人成果に連動） ■昇給：Q評価で抜擢あり、年1回給与見直し（貢献度が高い人は半期で見直しあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月3万円） 住宅手当：住宅補助（対象は人事制度に準拠） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■勉強会等自主開催 ■先端技術～現場技術研修の講習等は適宜受講 ■人材開発プログラムcanalboat ■安全衛生など法令遵守各種研修実施 ＜その他補足＞ ■国内外出張手当（日当、食事手当など支給）／役職手当／師匠手当など別途諸手当支給 ■定期健康診断 ■各社内イベント ■バッファ制度：朝（9:00～11:00）夕（16:00～18:00）の出勤・退勤（当月で勤務時間の調整ができれば可） ■インターバル制度：有 ■会社と個人が一緒に成長する機会を支援する人事プログラム（発見／成長／貢献／評価） ■人材開発3つの制度（師匠、Jチーム、5Sマスターズ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、その他（結婚・忌引等、特別休暇あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 下記いずれも必須 ・製造業での法人営業経験または、機電系の技術商社での営業経験 ・マネジメント経験 ■歓迎条件： ・電気・電子分野、エネルギー系分野、技術商社や、産業電気機器メーカーの営業経験 ※電気・電子製品の製造会社にて営業経験 ・技術営業の方で営業経験がある方 ※電気・エネルギー分野製品の技術営業の経験、もしくは開発経験インバータやモータ、 パワーコンディショナ等のパワエレ関連製品の開発経験／技術営業経験など ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヘッドスプリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-5-5 ハーバーワンビル3F |
| 事業内容 | 我々ヘッドスプリングは、パワーエレクトロニクスをコア技術として自社製品（直流回生電源など）の展開、また、創業から 8年間で受託開発も300件以上手掛けてまいりました先端技術の会社でございます。2021年7月より、新規事業として FSも兼ねて、次世代インフラ事業を立ち上げました。現在では、ビルやマンションでEV充電器を運用する際に発生する 「急激な電力変動」という大きな課題に対処するため、1/1000秒で電力を制御する技術（Real-Time Stabilizer）を ベースに高速電力制御コントローラ（biPYXIS）を開発して、次世代電力融通システムの構築に取り組んでおります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 泉 成人 |
| URL | http://headspring.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 42名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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