正社員
掲載予定期間:2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【東京/品川区】国内営業(マネージャー候補/販売戦略立案・顧客提案)※パワーエレクトロニクス製品
【四半期毎に昇給昇格の機会あり/技術部門、企画部門と連携/裁量権あり/パワエレ開発に必要な技術を自社で幅広く保有する優位性が強み】
■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
(1)当期、売上・粗利の管理
・メンバのマネジメント業務
・販売戦略&営業活動・売る仕組みの構築(プレイング)
・マーケティング、販売推進(展示会、HP戦略、商社キャンペーン立案など)
(2)パワーエレクトロニクス製品の拡販
・当社のパワエレコア技術が詰まった直流回生電源、充放電装置の拡販、技術受託の営業(商社経由、直販)
・製品や技術的知見を活用したパワーエレクトロニクス関連製品の営業・サポート
(3)スマートエナジー製品の拡販
・当社の電力融通システム(集合住宅ソリューション、多数台EV充電ソリューション、BEMS、産業用蓄電
ソリューションなど)の事業立ち上げ、顧客提案・拡販活動
※シミュレーションの作成は企画部門と技術者が担当
※補助金の対応、JET、個別協議、電力会社・消防の対応(技術部門と一緒に行います)
■組織について
今般、京都事業所開設にあたり、パワエレ製品とスマートエナジー製品をエリアごとに分けて拡販していきます。
東日本エリアの営業マネージャーを募集します。
■取り扱い製品
◇EV開発を推し進めるための直流回生電源
◇弊社電源を搭載したバッテリ充放電システム、モータ評価装置など
◇特殊電源
◇パワーエレクトロニクスの開発を簡単にするラピッド・プロトタイピング・ツール
◇蓄電システム・EV 充電器・太陽光発電等を連動させ電力融通を最適化するパワー電力融通システム
■事業について
(1)パワーエレクトロニクス事業
当社のパワエレコア技術が詰まった直流回生電源、充放電装置、技術受託、自社パワエレ開発ツールなどの製造業務
(2)次世代インフラ事業
当社の電力融通システム(集合住宅ソリューション、複数台EV充電ソリューション、BEMS、産業用蓄電ソリューションなど)の製造業務
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間延長最大6ヶ月まで※試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(11:50~12:50) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川2-5-5 ハーバーワンビル3F 勤務地最寄駅:りんかい線・モノレール線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> りんかい線「天王洲アイル駅」徒歩3分/モノレール「天王洲アイル駅」徒歩4分 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,807円~357,461円 固定残業手当/月:74,193円~111,289円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~468,750円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回予定(業績・個人成果に連動) ■昇給:Q評価で抜擢あり、年1回給与見直し(貢献度が高い人は半期で見直しあり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月3万円) 住宅手当:住宅補助(対象は人事制度に準拠) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■勉強会等自主開催 ■先端技術~現場技術研修の講習等は適宜受講 ■人材開発プログラムcanalboat ■安全衛生など法令遵守各種研修実施 <その他補足> ■国内外出張手当(日当、食事手当など支給)/役職手当/師匠手当など別途諸手当支給 ■定期健康診断 ■各社内イベント ■バッファ制度:朝(9:00~11:00)夕(16:00~18:00)の出勤・退勤(当月で勤務時間の調整ができれば可) ■インターバル制度:有 ■会社と個人が一緒に成長する機会を支援する人事プログラム(発見/成長/貢献/評価) ■人材開発3つの制度(師匠、Jチーム、5Sマスターズ) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、その他(結婚・忌引等、特別休暇あり) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 下記いずれも必須 ・製造業での法人営業経験または、機電系の技術商社での営業経験 ・マネジメント経験 ■歓迎条件: ・電気・電子分野、エネルギー系分野、技術商社や、産業電気機器メーカーの営業経験 ※電気・電子製品の製造会社にて営業経験 ・技術営業の方で営業経験がある方 ※電気・エネルギー分野製品の技術営業の経験、もしくは開発経験インバータやモータ、 パワーコンディショナ等のパワエレ関連製品の開発経験/技術営業経験など <語学力> 歓迎条件:英語中級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ヘッドスプリング株式会社 |
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所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-5-5 ハーバーワンビル3F |
事業内容 | 我々ヘッドスプリングは、パワーエレクトロニクスをコア技術として自社製品(直流回生電源など)の展開、また、創業から 8年間で受託開発も300件以上手掛けてまいりました先端技術の会社でございます。2021年7月より、新規事業として FSも兼ねて、次世代インフラ事業を立ち上げました。現在では、ビルやマンションでEV充電器を運用する際に発生する 「急激な電力変動」という大きな課題に対処するため、1/1000秒で電力を制御する技術(Real-Time Stabilizer)を ベースに高速電力制御コントローラ(biPYXIS)を開発して、次世代電力融通システムの構築に取り組んでおります。 |
代表者 | 代表取締役社長 泉 成人 |
URL | http://headspring.co.jp/ |
設立 | 年2014年7月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 42名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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