正社員
掲載予定期間:2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【第二新卒歓迎】通信系インフラエンジニア(サーバ・ネットワーク設計構築)◆残業12H/年休130日
【働き方を整えたい方にお勧め/チームアサイン/NECグループと大規模かつ安定した取引】
*官公庁、大手企業、大手通信キャリアの大規模案件もに携われる
*幅広い工程での業務があるため希望や適正、ご経験を考慮可能
*創立40年の安定感のある経営基盤に裏打ちされた豊富な技術
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
ネットワーク・サーバの設計・構築・運用・保守をお任せします。
通信キャリア、官公庁、金融機関、製造メーカー等向けのインフラ(ネットワーク/サーバ)構築業務に携わっていただきます。
また、期間の長いプロジェクトを優先して受託しておりますが、結果的に最長10年の長いプロジェクトに携わっている方もいらっしゃいます。
■働き方
適性や希望に応じて東京、神奈川、千葉のいずれかに常駐していただきます。
全社員の6割程度がリモートワーク(頻度はプロジェクトにより異なります)
■主要技術
Cisco(Catalyst、Nexus 等)、F5(BIG-IP 等)、
PaloAlto(PA 等)、Juniper(SRX/SSG 等)、
Linux(RHEL 等)、WindowsServer、
VMware、OpenStack、AWS、Azure など
■チーム体制
基本は1人で常駐することはなく、2名~5名程度のチームで常駐頂きます。
その為、分からないことがあった際は自社の社員へ聞いて頂ける環境です。
■プロジェクト例
・通信キャリア向けデータ通信ネットワーク設計・構築
・官公庁情報登録システム向けサーバ設計・構築
・オフィスIoTサービスシステムサーバ構築
・次世代ファイアウォール構築・運用・保守
その他、運用・保守等の案件(4割程度)
■将来のキャリアステップ:
NECグループをはじめとする大手各社の顧客から高い信頼を得ており、システム企画設計から運用保守まで幅広く担当することができ、システムコンサルタントやプロジェクトマネージャーへと着実にステップアップが可能です。
■同社の特徴:
創業以来、盤石な事業基盤が強みであり、NECグループ企業の優良パートナーとして信頼と実績を積み上げてきました。この高い信頼から大規模案件で各社をまとめるリーダーポジションを任せられることもあります。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 雇用条件に変更無 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 各プロジェクト先 住所:東京都(23区) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 各プロジェクト先 住所:千葉県(我孫子市、千葉市 等) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 各プロジェクト先 住所:神奈川県(川崎市、横浜市 等) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:本社および各プロジェクト先、労働者の自宅(テレワーク時)】 <転勤> 無 原則転勤なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 その他固定手当/月:10,000円~60,000円 <月給> 210,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は、入社時の最低保証額目安 ※給与詳細は、経験・能力・前職給与を十分に考慮し最終決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(4万円/月まで) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業年金基金による退職一時金支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(情報処理技術者、Ciscoベンダー、Oracleマスター、LPIC、TOEIC(R)テスト等) ■各種教育研修:OJT ※技術研修、マネジメント研修、新入社員導入研修等 <その他補足> ■各種福利厚生施設の利用(関東ITソフトウェア組合加入) ■スポーツ施設等利用補助 ■社員旅行 ■その他手当の支給 ・役職手当 ・皆勤手当 ・資格手当(毎月支給、対象資格50以上) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 案件によってはシフト勤務の可能性あり 長期休暇(ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇) 産休、育児休暇、介護休暇の取得実績有! 時間休暇制度(有給休暇を30分単位で取得可!) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・運用保守経験 目安:3年 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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