【株式会社菱友システムズ】【岡崎】アプリ開発（リーダー）◆製造業向け／PMを目指せる／在宅勤務制度あり／年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【岡崎】アプリ開発（リーダー）◆製造業向け／PMを目指せる／在宅勤務制度あり／年休124日


～三菱重工業グループ・東証スタンダード上場の安定基盤／幅広いサービスで専門性の高いITソリューションサービスを提供／完全土日祝休み／年休124日／フレックス／働きやすい環境◎～

■業務内容：
製造業向けのアプリケーション開発案件および運用業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務／職種で業務上必要があるときは変更することがあります】

■入社後のキャリアパス：
リーダーとしてプロジェクト経験後に、PMとしてご活躍いただくことを期待しております。

■当社の特徴：
製造業を中心とした幅広い業界のお客様に対して、ITを活用して経営課題や事業課題を解決するための、最適なソリューションを提供するシステム会社です。特に解析・設計エンジニアリング、PLMといった分野での支援に特色を有しております。
（1）「ものづくり」を総合的に支える…製品の解析・設計、販売・調達・生産管理システム、PLM（製品ライフサイクル管理）などのソリューションサービスを提供しています。
（2）「お客様の経営」を支える…経営情報の分析を行うBIツールの導入など、経営の迅速な意思決定を支援します。また、経理・人事等のコーポレートシステムに関するサービスを提供しています。
（3）新技術への対応力…デジタル化を推進するAI、IoT、ARなどの新技術や、RPA（業務自動化）に関するサービスを提供しています。

■技術向上への取り組み：
社員の技術向上への挑戦を奨励する制度のひとつとして、資格取得時に報奨金を支給しています。報奨金支給対象の資格は、ITに関するものが中心ですが、その他に簿記、税理士、社会保険労務士等の資格についても対象としています。

■社風：
◇人事評価は年功序列方式を改め、職務レベルに応じた報酬体系になっているため、若手でも高い職務レベルの業務を遂行できれば相応の報酬を得られるようになっています。
◇平均在籍期間が15年を超え、離職率は3%です。三菱重工業の傘下グループでありながら、プロパーが活躍できる環境と風通しが良く居心地も良い社風です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】