【ライフイズテック株式会社】【新規事業】マネージャー候補◆新卒人材紹介事業／有力ベンチャー企業／大手企業と取引多数／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【新規事業】マネージャー候補◆新卒人材紹介事業／有力ベンチャー企業／大手企業と取引多数／フレックス


【第二創業期／100年に1度と言われる教育変革に挑戦／「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業】

■業務概要：
まずは人材紹介事業からスタートし、ライフイズテックだからこそできる人材マッチングのサービスづくりを進めていきます。具体的にはサービスの戦略設計、ジョブ&ヒューマンマネジメントを担っていただきます。

■業務内容：
・RAとCAの統括マネジメント
・ジョブマネジメント（社内調整含む）
・ヒューマンマネジメント
・KPI進捗の管理、レポーティング
・戦略・戦術の策定（RA、CA）
・アクションプランの策定（RA、CA）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジションの魅力：
・大学生の可能性を広げ伸ばすという、未来をつくる仕事に関われる
・「デジタル教育×人材マッチング」を軸に、社内のあらゆるアセットを活用しながらダイナミックな新規事業立ち上げの経験ができる
・不確実性が高い環境の中で「発想と適応を繰り返す」ことで、創造的なスキルを身につけることができる
・多様で優秀な仲間とともに、ミッションの実現に向けて協業できる環境で成長できる

■新規事業：デジタルタレント・プラットフォーム構想について：
これまで多くの中高生・大学生・社会人向けにデジタル教育を行ってきたライフイズテックの次の新しい一手である「デジタルタレント・プラットフォーム事業」。大学生・大学院生向けに「デジタル教育×人材マッチング」のサービスを提供し、誰もが自分らしく、ワクワクとチャレンジできる世界の実現を目指します。
急速なデジタル技術の進化に伴って、どの企業もDX化に向けた投資を本格化させていますが、一番の課題は「デジタル人材の圧倒的不足」。求人倍率20倍とも言われるこの緊急事態を解決するのは「新卒のデジタル人材」だと私たちは考えています。
育てた人材を社会へつなぎ、社会変革のきっかけをつくることが本事業のミッションです。14年間のデジタル教育で培ったノウハウをフル活用し、ライフイズテックの全てのサービスとも連携をしながら創り上げる一大事業。そして今は、まさにその礎を築く01フェーズ。教育のその先まで創造する世界を一緒につくりませんか？

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】