【エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社】【秋葉原/リモート可】インフラエンジニア・リーダー◆NTT研究所直下企業/平均残業15h/転勤無◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【秋葉原/リモート可】インフラエンジニア・リーダー◆NTT研究所直下企業/平均残業15h/転勤無◆


～働きやすさ◎NTTグループ最先端の技術力を誇る技術中核企業にてインフラエンジニア・リーダーをお任せいたします～
【NTT研究所直系グループ企業/中途入社半数以上/女性活躍推進えるぼし認定/プラチナくるみんプラス認定/健康経営優良法人取得】

■業務概要：
NTTグループおよび公共系のお客様を中心にインフラ領域のご提案・設計構築・運用を行っていただきます。
公共のお客様は入札の案件となることも多く、いかに早期にニーズをキャッチし仕様書作成のご支援から入り込めるか、という点も重要になっております。更改や新たな案件を獲得した際にはもちろん、提案・設計構築から携わっていただきます。
業務には運用も含まれますが、24時間365日での監視は他の部署にお願いをしており、夜間等の勤務は基本的にはございません。
※変更の範囲：会社の定める業務

■魅力ポイント：
ネットワーク・サーバーに関する知見・スキルが身に付くことはもちろん、DX提案まで携わることができ、オールラウンダーとして幅広い経験を積むことができます。

■働きやすさ：
・テレワーク制度導入（全社リモート実施率：約65％）
・平均勤続勤務年数：14.5年
・住宅手当あり（世帯主&賃貸であることが条件）
・平均有給休暇取得日数：17.4日

■スキルアップ環境：
NTT研究所の技術を用いた開発事業を請け負っているため生涯エンジニアを目指すための技術を充実した環境をご用意しています。
※会社費用で受験可能資格544資格／エンジニア勉強会の立ち上げ・開催1000以上外部研修受講可能 （※一部申請後支援可否判断）

■キャリアパス：
国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」や・キャリア開発研修などキャリア育成を支援する制度が充実しております。（※グッドキャリア企業アワード受賞）

■当社の魅力：
900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。創立以来、NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担っており、AIやデータ分析などのデジタル技術を駆使した課題解決を行っています。

【チーム／組織構成】