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正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【茨城県牛久市】点検メンテナンス業務／年間休日120日／週休2日制／ワークライフバランス配慮
～高い技術力を持つ当社で働きませんか？／大手企業取引多数／他社に負けない技術力／幅広い業界と取引で安定～
■顧客業界：
医療、航空、重工業、化学、工作機械、食品業界 等 顧客の9割がプライム市場の大手企業です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■納入実績
・JAXA（宇宙開発機構）
・東亜合成
・デンカ
・三菱重工業
・川崎重工業
・日本製鉄
・JFEスチール
■信頼を得られる理由
他社様が敬遠しがちな「危険物、重量物、高温、防塵仕様」の難易度の高い設備とシステム構築等の案件を釣り扱うことができます。
困ったときの株式会社コスモ技研と呼ばれているほどです。
■概要
納入済設備の電気制御メンテナンス業務を担当頂きます。
■担当業務：
・納入設備のメンテナンス
・機械のグリス交換や修理
・アフターフォロー
※機械設計メンバーと連携しながら業務遂行頂きます。
■業務内容詳細：
納品した製品アフターフォローとして製品メンテナンスの業務にも注力しております。当社で製造・搬入した製品が安定して稼働できるよう、定期メンテナンスや不具合が発生した際の修理作業を、取引先工場に訪問頂き実施していきます。機械設計担当と協業しながら不具合箇所に関するメンテナンスについて協議したり、点検などの結果共有などを実施しながら安定して稼働できる状態を維持できるようにご活躍頂きます。また、点検、修理情報を機械設計担当へフィードバックしながら、より高い品質の製品作りにも貢献頂きたいと考えております。
■キャリアパス：
当社に在籍する産業用ロボット特別教育が実施できるインストラクターからの知識習得や業務フローが習得可能です。
■働き方、就業環境：
年に1回、社長面談の場があり、ご自身の働きを正当に評価する制度があります。
定期的な座談会や業務が進めやすいように広めのデスク、モニター画面２枚完備、人間工学に基づいた疲れにくいイスの提供など働きやすい環境作りにも注力しております。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務条件に変動無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 茨城出張所 住所：茨城県牛久市奥原町 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■変更の範囲：無し 自動車通勤可能／駐車場完備 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,879,196円～4,846,716円 固定残業手当/月：60,067円～96,107円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 年俸制／12分割の上、毎月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月2万円まで 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修支援制度 ＜その他補足＞ ■自動車通勤可能 ■在宅勤務 ■リモートワーク可能 ■座談会 ■若手の意見交流会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 週休2日制(土日祝) GW、夏季、年末年始、慶弔 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械のグリス交換や修理など、設備メンテナンスの業務経験 ・普通自動車免許(AT限定可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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