NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
再生可能エネルギー事業開発(リーダー)◆土日祝休/フレックス/在宅可◆創業50年超の安定企業
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
今回は、2024年7月より新しい思想・体制のもとに再構築し始動した、八千代グリーンエナジー株式会社(八千代エンジニヤリング株式会社完全子会社)の再生可能エネルギー事業開発リーダーポジションの募集です。再生可能エネルギー(太陽光発電を中心としたプラント開発等)分野におけるフロント機能及び事業概略検討をミッションとして、社内外との協業における戦略・ビジネスモデル等の立案、取引先・顧客とのコミュニケーション、業務提案、マネジメント支援等の全般を担当いたします。
※所属は八千代エンジニヤリング(株)より出向となり、勤務地は八千代エンジニヤリング本店内(東京都台東区)です。
■業務詳細:
・すでに計画中のプロジェクト(2Pjt)に参画し、事業の根幹・開発業務ミッションを他担当とともに遂行
・コンソーシアム参加企業や開発におけるステークホルダー(地権者、EPC、O&M企業、不動産等)とのコミュニケーションを図り、事業組成における調査・調整
・定例MTGの参加(社内外)において、事業の把握・進捗・調整
・開発フェーズにおける作業分担にて、ドキュメント作成/土地DD(デューデリジェンス)/地権者交渉・協議/現地確認/EPC・メーカー・O&M協議(各種協議・調整においては複数人で担当)
・各種プレゼンテーション資料、説明資料の作成
・現場での確認や調査等を行うため、全国対応での外回り展開
・リーダーとしてプロジェクトの工程管理
・将来的にはプロジェクトの全体マネジメント支援
■組織構成:
全体で20名程度の人員にて、事業開発・事業運営を担当いたします。
■八千代グリーンエナジー株式会社について:
八千代エンジニヤリング株式会社の100%子会社です。八千代エンジニヤリング株式会社が60年以上培ってきたコンサルティング実績やノウハウを生かし、重点分野として位置付けている再生可能エネルギー等の導入促進に自ら取り組むことによって、持続可能な地域社会の実現を目指しております。
八千代グリーンエナジー株式会社は、今後のさらなる社会貢献と成長のために、これまで実績のある太陽光発電に加えて、水力発電や蓄電池を活用したアグリゲーションビジネスなど再生可能エネルギーに関連する事業の事業化を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 フレックス制度については、非管理職の場合は最初の半年間は適用外となります。 勤務時間は9時~17時半となります。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー 勤務地最寄駅:JR線/浅草橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 ※在宅勤務制度あり <転勤> 有 ※当面は東京勤務となりますが、将来的に転勤となる可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 637万円~1,066万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):346,000円~582,000円 <月給> 346,000円~582,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記賃金内訳はリーダー候補の金額です。 <リーダーの場合> 年収991万円~1066万円 月給:547,000円~643,000円 ※残業代はみなし残業時間ではなく、実労働時間に応じて別途支給しています。(リーダーは対象外) ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:家族社宅手当、別居手当 住宅手当:賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当 寮社宅:家族社宅手当、単身赴任社宅手当あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:一時金・DB・DC <定年> 62歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■人事異動:自己申告制度、定期ローテーション ■社内研修制度:階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援 ■専門資格手当(技術士、一級建築士等) <その他補足> ■子育て・介護支援 ・短時間勤務制度あり ・短時間勤務、育児時間を小学1年生まで取得可能 ・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度 ■健康経営推進 ・健康優良法人連続認定、厚生労働省認定「くるみん」「えるぼし」取得済 ■福利厚生施設 リフレッシュルーム、自社保養所 ■福利厚生制度 グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度等、首都圏手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・以下(1)~(4)の内いずれかのご経験をお持ちの方 (1)営業または開発経験10年以上 (2)コンサルティング、ソリューション提案活動経験 (3)環境/エネルギー(再生可能エネルギー)に関する知見・経験 (4)土地(不動産)開発業務経験 ・出張(国内)ベースにおける現場対応が可能な方 ・基本的なビジネスPCスキル(MS-Office:Word,Excel,PowerPoint等) ・普通自動車第一種運転免許 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 八千代エンジニヤリング株式会社 |
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所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー |
事業内容 | ■事業内容: 1. 土木、建築、機械、電気設備等に関する計画、調査、設計、評価、施工、工事・事業監理および技術協力 2. 環境、地質・土質に関する調査、計測、分析、評価、保全計画および技術協力 3. 公共ならびに民間施設等に関する企画、建設、維持管理および運営 4. 通信機器、電子機器、コンピューターおよびそれらの関連・周辺機器、ソフトウェアならびにシステムの開発、設計、販売、賃貸および保守 5. 工業所有権の取得、実施許諾及び販売 6. 発電およびエネルギー供給事業 7. 測量業 8. 計量証明事業 9. 労働者派遣事業 10. 前各号に附帯する一切の事業 |
代表者 | 出水 重光 |
URL | http://www.yachiyo-eng.co.jp/ |
設立 | 年1963年1月 |
資本金 | 450百万円 |
売上 | 26,117百万円 |
従業員数 | 1,314名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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