正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【福岡／小郡市】品質保証／英語力を活かし、グローバルに活躍◎プライム上場／コネクタ等精密部品メーカー
～一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア／育成制度充実◎ノートPC向け世界シェア90%／プライム市場上場のコネクタ等精密部品メーカー／ノートPC向けコネクタで世界トップクラスのシェア／働く環境も◎～
■業務内容：
当社の主力製品であるコネクタの品質保証業務に携わっていただきます。
顧客からのさまざまな品質要求に対応するため、社内だけでなく社外（海外含む）との関りも多くございます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な仕事内容：
◇顧客からの品質に関する各種要求対応
◇量産段階における品質問題発生時の対応
◇監査対応 等
■部署について：
◇20～50代まで幅広く在籍しております。
◇入社後の教育に関しては、生産現場（工場）で品質管理について学んでいただいたのち、部署でのOJTを予定しております。
※生産現場での研修は長くて1年程度です。また出張に関しては国内外問わず月1回程度発生します。
■当社の魅力：
＜パソコンの業界標準に採用されているコネクタを作っています＞
一般的には目立ちにくいですが製品内部に実装される当社細線同軸コネクタがLEDバックライト搭載ノートパソコン向け業界標準に認定され、世界トップクラスのシェアを誇ります。
＜精密金型をルーツに持つ業界唯一のコネクタメーカー＞
経営理念として「精密かつ完璧なものづくりにこだわる」を掲げており、完全技術志向の企業です。
＜5G市場への積極投資を行っています＞
2020年春から順次開始される5G市場に向け、高速伝送コネクタなどの5G関連ビジネスの準備を進めています。
＜「ダントツ商品」の取り組み＞
2015年より、各事業における将来の売上の2割以上を稼ぎ出すような未来の看板商品である「ダントツ商品」の取り組みを進め、2017年には、各全事業が成長し、過去最高益に到達しました。各既存企業の事業だけでなく、2016年には、新規事業として、匂いセンサの開発を発表しました。今後は新規事業が売上の30%を占めることを目標としており、積極的な研究開発と投資に取り組み続けています。また事業領域が広く、既存事業も確実に業績を伸ばしつつ、匂いセンサ等の新規事業にも積極的に参入しております。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 小郡工場 住所：福岡県小郡市三沢863 勤務地最寄駅：甘木鉄道線／立野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 組織改編を伴う場合のみ転勤があります。入社時に配属になった部署からの異動がほとんどないのも当社の特徴であり、ひとつの部署で一人前になるまでじっくり学び、成長することができます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与、待遇は経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関／全額・2キロ以遠対象 家族手当：8,000円～ 住宅手当：5,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年以上在籍者を対象、再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修：階層別研修、部門別専門教育、語学研修、ｅラーニング教育、安全衛生教育、ISO教育、社外セミナー及び講習の受講制度 ■資格補助：一部資格、講習の受講費用の全額補助 ＜その他補足＞ ■諸手当：時間外手当、地域手当（規定による／東京勤務：20,000円）、通勤手当、家族手当、住宅手当ほか ■福利厚生：退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、出産・育児休暇制度、介護休業制度ほか、福利厚生アウトソーシングサービス、クラブ活動、保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制（土曜・日曜、祝日は一部出勤日あり） ■GW、夏季休暇（5日）、年末年始（5日）、その他（社内カレンダーに基づく） ■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与）、特別有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業において品質保証、品質管理、製造技術、工程設計 いずれかの実務経験をお持ちの方 ・英語に抵抗のない方（読み書き） ■歓迎条件： ・英語力（読み書き重視、会話ができれば尚可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | I-PEX株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒612-8024 京都府京都市伏見区桃山町根来12-4 |
| 事業内容 | ■事業概要：コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業／自動車電装・関連部品事業／半導体設備及びその他の事業 1963年、I-PEXは精密金型メーカーの「第一精工」として京都に誕生しました。金型や製造装置の社内製作を中心とした技術の研鑽によって難易度の高いものづくりに取り組み、数々の世界初や独自の製品、ソリューションを産み出してきました。I-PEXは、グローバル市場で閃きや驚きという価値を提供する「ものづくりソリューションエキスパート」を意味します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.corp.i-pex.com/ja |
| 設立 | 年1963年7月 |
| 資本金 | 10,968百万円 |
| 売上 | 59,643百万円 |
| 従業員数 | 5,293名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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