【株式会社小松製作所】【大阪/枚方】プロジェクトマネージャー(データ活用による建機の新規性能企画) ※シェアトップクラス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【大阪/枚方】プロジェクトマネージャー(データ活用による建機の新規性能企画) ※シェアトップクラス


プライム上場/年休128日/月平均残業時間約15h/コアタイムなしフレックス勤務/リモートワーク積極導入/マイカー通勤可/国内1位・世界2位の建機メーカー】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
鉱山・建設機械に取付けた多数のセンサから遠隔取得し、分析されたデータをもと開発部門や営業企画部門を巻き込み、組織横断型で主体的にリードし、新たなビジネス・サービスの企画～実現に向けたプロジェクトの推進、サービス品質の向上、顧客の求める新コンテンツの提案をお任せ致します。
※データ分析担当は別におります。
【具体的な事例】
・鉱山・建設機械の自動故障診断・寿命予測などを実現する事で、現場の生産性向上

同社ではテレマティクスシステムを全ての鉱山・建設機械に導入し、機械の稼働状況を見える化し、データを活用を推進しております。
社内でも注目度の高い案件に主幹部門として携わっており、目に見える成果や社内評価に結びつきやすく大変やりがいのある仕事です。

■入社後のキャリアイメージ：
最初の1～2カ月は周辺知識や業務の進め方についてしっかり学んでいただきます。メンター制度を採用しており、業務内外を問わず先輩社員が親身になって着実にサポートします。
その後、プロジェクトリーダーの補佐役として実務経験を積んでいただき、1～3年後を目標に既存プロジェクトのリーダー格を引き継ぐ、あるいはご自身がリーダー格となって新規プロジェクトを担当・推進いただくことを期待します。
※30代後半～40代前半の若手管理職は、開発部門を横断する30人規模のプロジェクトのリーダー、あるいは事業部門を巻き込んだ全社プロジェクトにおける開発部門の部門リーダー等として活躍しています。
※研究/開発フェーズの様々なプロジェクトがあり、お客様とのコミュニケーションを取りながらアジャイルで業務推進しています。
※入社後も上記業務を進めながら、社外講習も積極的に活用頂けます。

■就業環境：
同部門は９名所属しており、そのうち４名が今回募集する業務を行っております。
残業時間：平均15h/月
在宅勤務：週2～3回程度利用している方が多く、月2～3日出勤という方もおります。
通勤：自宅から勤務地まで2km以上ある方はマイカー通勤が可能です。(ガソリン代負担あり)

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】