正社員
掲載予定期間:2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【大阪】リフォームの施工管理◆福利厚生充実/退職金あり/出張なし/エリア限定制度あり
~オリコン顧客満足度ランキング1位/20:30PC自動シャットダウン/退職金あり/福利厚生充実・資格取得支援あり/中途入社者活躍/完全週休二日制~
■業務内容:
リフォーム工事の施工管理を担当いただきます。
「木」を知り尽くした住友林業ならではの「高品質なリフォーム」をカタチにする業務です。お客様の様々な要望を形にしていただきます。
<仕事の流れ>
(1)お客様・リフォームエンジニア(営業設計)と打合せ(ご契約済みのお客様の対応のみ)
(2)工程・スケジュール検討
(3)職人・資材の手配
(4)工事の進行管理
(5)竣工・お引渡し
外装・内装・エクステリア・バス・トイレ・キッチン・増築・耐震・省エネなどリフォームメニューは様々です。
ご入社後はまずキッチンやお風呂などわかりやすいメニューから取り組み、「和室から洋室へ」「大幅な間取り変更」「内装の総入れ替え」など、徐々に大きな現場をお任せします。
■特徴
(1)就業環境
・施工管理アプリを導入し、スマホやタブレットで現場毎の情報一元管理を実施しており、20時半にはPCが強制シャットダウン。夜間工事もないため、残業時間は月40時間程度です。
※所定労働時間が7時間15分のため、8時間労働勤務に換算すると実質25時間程度です。
・全国に支店がありますが、エリア制のため出張はありません。直行直帰も可能です。
・休日出勤をした場合は、振替休日の取得を義務付けています。
(2)リフォーム工事だからこそのやりがい
・「住友林業の家」をはじめ、一般戸建住宅・マンション・古民家・商業施設など手掛ける物件は幅広く「ひとつとして同じ工事案件がない」というのも、リフォームならでは。一邸一邸異なる工事、経験を積めば積むほど、自身の成長を感じられ、担当できる物件の幅も広がっていきます。リフォーム工事は奥深く、一邸一邸柔軟な対応力や、必要とされる知識も多岐にわたります。施工管理のプロとして、成長できます。
・お客様が喜ぶ姿を間近で見られるのはリフォームだからこそ。「ありがとう」の言葉を直接いただき、役にたっている事を実感できます。お客様が生活している中での工事のため、配慮やコミュニケーションが重要となります。丁寧な施工や対応の結果がリピート工事に繋がるケースも多く、大きな励みになっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項はありません。 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の賃金等労働条件は同じです。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:15~17:30 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 大阪南支店 住所:大阪府堺市堺区戎島町3-22-1 南海堺駅ビル7階 勤務地最寄駅:南海本線/堺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪中央支店 住所:大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー17階 勤務地最寄駅:東西線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 大阪南支店 住所:大阪府堺市堺区戎島町3-22-1 南海堺駅ビル7階 勤務地最寄駅:南海本線/堺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 総合職での採用ですが、原則エリア内以外への転勤は発生しません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 430万円~650万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):194,510円~270,540円 固定残業手当/月:65,500円~91,100円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,010円~361,640円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞年:年2回(基本賞与+業績賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(原則、通勤距離2km以上の場合全額支給) 住宅手当:35歳まで12,000円~49,000円支給 社会保険:社会保険完備です。 退職金制度:勤続2年以上から対象となります。 <定年> 65歳 ※再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 配属先でのOJT。 フォローアップ研修や自主選択の研修メニュー多数。 資格取得援助規定あり。資格手当あり。 <その他補足> 財形貯蓄制度、退職金制度、会員制福利厚生サービス、住友林業持株会、住友林業グループ厚生施設、優秀社員表彰、確定拠出年金、資格手当(建築士・施工管理技士) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 水・日、祝、年末年始、夏期、慶弔、特別休暇、妊産婦の健康管理休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇・行事休暇、リフレッシュ休暇(連続5日間可) ※入社時有給付与は3~10日 ※1時間単位での有給取得可 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・不動産・建設業界において、建築施工管理や建築設計、大工、職人など、いずれかのご経験がある方 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 住友林業ホームテック株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒101-0003 東京都千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル6F |
事業内容 | ■概要: 国土の800分の1の森林・山林を所有する総合木材企業・住友林業株式会社(東証一部上場企業)を母体とする住友林業グループ。 当社は数あるグループ企業の中で、「住友林業の家」のアフターメンテナンスを担うため、昭和63年に設立されました。 以来、確かな建築技術と業務により平成3年、新たにリフォーム事業をスタート。多くのお客様に迅速に対応出来る様、 平成9年にはリフォームの専門事業として新たなスタートを踏み出し、より地域に密着したサービスを目指して積極的な営業展開を行っています。 |
代表者 | 代表取締役社長 新堂 康之 |
URL | https://www.sumirin-ht.co.jp/ |
設立 | 年1988年10月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 68,410百万円 |
従業員数 | 2,374名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。