【公益財団法人日本英語検定協会】【英検の問題作成における工程・品質管理（メンバー）】◆「英検」需要増加／年休125日／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【英検の問題作成における工程・品質管理（メンバー）】◆「英検」需要増加／年休125日／土日祝休


【年休125日／土日祝休み／賞与年6ヶ月分（年4回）／昼食手当2万円有／国内最大級の英語検定試験である「英検」を運営する企業】

■採用背景：
検定のデジタル化（AIを活用した作問・採点工程の効率化の実現）や、新設級作問等の協会全体の注力事項を背景に、今後更なる、問題制作の生産性向上（高速化・低コスト化）を実現することが求められます。
旧来の紙媒体で定期的に実施してきた検定のあり方を脱し、問題作成プラットフォームの活用、AI作問の導入・拡大を積極的に行いながら、「変革を推進していく企画推進・工程管理に長けた人員」を増強することが目的です。

■仕事内容：
制作業務推進部の新規事業テーマを複数抱えるチームの一員として、数名のリーダークラスに加わって重要ミッションを推進いただきます。関連部門や外部協力会社複数社と、検討目的に応じて連携・協業をいただきながら、担当ミッションを推進いただきます。
英検の問題制作部門の運営・変革に関わる主に以下の業務（いずれかあるいは複数）をご担当いただきます。
※これまでの業務経験やスキルに合わせて入職ポジション及び年収を決定いたします。

■詳細：
（1）AI活用推進（問題作成／チェック、採点）
（2）新規アイテムライター（試験問題原案作成の外部スタッフ）確保・育成・管理、問題作成計画管理
（3）問題制作における仕様書（マニュアル）やチェックリストの管理・高度化
（4）問題品質の改善サイクル管理・高度化
（5）問題作成プロセス改善・KPI管理・コスト分析
（6）各種資材の作成・発注管理・生産管理／改革　他

また、英語スキルが高く検定の品質チェック業務に適正のある方は、将来的に問題制作の品質を管理する課のマネジメントとして従事いただく場合があります。

■年収補足：
＜年収634万以上の等級レンジで採用の場合には、みなし残業手当が支給されます＞
・みなし残業手当：110,000円/月～150,000円/月（年収780万以上の場合）
※時間外労働の有無にかかわらず､30時間分の時間外手当として支給
※30時間を超える時間外労働分については追加で精算手当として別途支給
※職位・等級により、月額のみなし残業手当額は異なります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】