【株式会社長村組】【京都市】建築施工管理※転勤・出張無し/直行直帰OK/働き方改革積極取り組み中/安定性〇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【京都市】建築施工管理※転勤・出張無し/直行直帰OK/働き方改革積極取り組み中/安定性〇


【京都で１００年以上続く安定企業！転勤出張無し！働き方改革にも積極的に取り組み中◎】

＼この求人のポイント／
◎働き方改善にも注力中！
現場をフォローするための事務部門を配置。役割分担を行うことで業務軽減に努めております。
また、はたらき方改革の一環で、セミナーなども実施
★月残業時間28時間程。
また、当社では有給取得も積極的に取ることが可能です。フルで有給日数を消化している社員もおります
◎京都で安定して就業が可能
転勤出張無し！
100年以上続く企業で安定して地元で長期就業が可能です。
ほとんどの社員が現場から直行直帰で帰宅★
◎京都の大型案件に携わることが可能
京都サンガスタジアムなどの大型案件の施工事例あり

■仕事内容：
庁舎や学校・病院・福祉関連施設・陸上競技場・文化会館など、幅広い建築工事の施工管理をお任せ致します。
【受注元】医療法人、社会福祉法人　　
【施工対象物】学校関係、福祉施設
【施工部材】RC造、木造など様々　　
【受注金額】最大15億円
【工期】平均10か月　　
【施工地域】京都市内メイン

■事業安定性
当社は１００年以上続いてきたことから資金力や実績に強みがあります。
また、多くの会社が限られた建築物を扱っておりますが、当社では同社ではマンション、社屋、商業施設、一軒家、福祉施設、学校、病院など様々な特徴を持った建物に対応できる技術力がございます。

■組織構成：
建築部門に所属する方は計19名です。年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。（50代以上6名、40代5名、30代1名、20代以下7名）

■当社の特徴：
創業大正10年、令和3年に創業100年を迎えました。約100年の実績のもと、新たな技術を駆使し、常に新しい長村組を作り上げる仲間を募集しております。過去の経験だけではなく、未来を描ける方のご応募をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】