正社員
掲載予定期間:2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【京都・亀岡市/未経験歓迎】商品開発・企画◆鶏に関する全てをプロデュースする企業/車通勤可/転勤なし
■業務内容:
当社ブランド戦略の核となる人材を募集します。一人で行うのではなく、チームメンバーにシェフ、商品開発担当、営業、店舗スタッフ、デザイン会社、カメラマンなど会社を横断してのプロジェクトになるため、皆と協力しての商品開発・企画業務です。
<詳細>
・当社ブランドECサイト、SNSの管理、企画
・ECサイト(ギフト・ふるさと納税)における企画、商品開発
・フラッグシップショップ丹波山本亀岡本店でのイベント、商品開発
・フラッグシップショップ店舗でのプロモーション、販促企画
【丹波山本亀岡本店ECサイト】https://tambayamamoto.jp/
■魅力・やりがい:
当社の核となるブランドの構築、更なるブランド価値向上を担う重要なポジションでもあり、非常にやりがいのある業務です。リニューアルするECサイト、SNSでの発信や企画、実店舗であるフラッグシップショップとの連動など他の部署も絡めた一大プロジェクトに参画いただきます。
■当社の特徴:
・1934年に創業した老舗です。種鶏の輸入や孵化、養鶏機器販売から食品販売まで「鶏」に関する全てをプロデュースする企業です。
・鶏の生産(種鶏、孵化、肥育)から鶏肉販売、畜産機器設備販売まで日本のブロイラー業界を影で支えています。
■当社について:
・1934(昭和9)年、京都市右京区嵯峨野の地で採卵養鶏場として創業し、現在は京都府亀岡市に本社を匿き、種鶏の輸入や孵化、養鶏機器販売から食品販売まで「鶏」に関する全てをプロデュースしています。昭和初期から鶏の育種改良を生業としており、様々な種鶏を生み出してきました。長年にわたり培った知識と技術を駆使し、「種鶏」「飼料」「環境」にこだわった独自の鶏を育て上げています。
※「地鶏・丹波黒どり」は当社のオリジナルブランドで、試行錯誤の末に辿りついた自信作です。
・鶏に自動で餌や水を与える機械、空調を自動で制御する装置や種卵(有精卵)を自動で回収するコンベヤー装置等の養鶏設備は入れ替えるサイクルが決まっているので、安定した需要があります。種鶏を供給できる会社は日本でも数社しかなく、その取引先は日本全国でも限られています。独自のトータル養鶏産業を手掛けながら成長し続けてきた当社の高付加価値な種鶏や養鶏システムは国内でもトップクラスです。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ・試用期間中の労働条件:変更無 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:177時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府亀岡市保津町上火無66-2 勤務地最寄駅:JR嵯峨野線/亀岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~330,000円 <月給> 250,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(昇給率5%~10%/前年度実績) ■賞与実績:年2回(計2ヶ月分/前年度実績) ■その他の手当あり:皆勤手当(4,000円/月)、家族手当、資格手当、住宅手当(賃貸物件居住の方のみ家賃の30%補助※上限20,000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・実費支給(上限なし)※通勤手当はkmで支給 家族手当:・家族構成による 住宅手当:・賃貸物件居住の方のみ家賃の30%(上限2万円) 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:・勤続5年以上対象 <定年> 64歳 ・再雇用制度あり(上限65歳) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ※OJTによる研修が中心となります ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・海外研修 ・管理職研修 <その他補足> ・出産・育児支援制度 ・結婚・出産祝い金 ・慶弔見舞金制度 ・育児休業取得実績:あり ・リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて休暇及び手当付与) ・社員食堂、食事補助 【保育制度】自社運営の企業主導型保育園(保津川ひよこ保育園)に全期間無償で利用できます。https://hodugawahiyoko-hoikuen.jp/ |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 ※祝日が多い月は土曜日出勤あり 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇(実績あり) ※有給取得率50%以上 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎> ■必須条件: ・基本的なPCスキル(Excel、Word) |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。