正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【広島】フィールドエンジニア（空気圧縮機）※日立製作所100％出資の産業機械メーカー
【日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当／連結売上3000億円・連結従業員9000名／「製造・販売・サービス」一体が強み】
■業務内容：
産業機器の製造販売、設備の施工・アフターサービスを行う当社において、空気圧縮機・ベビコンのフィールドエンジニア業務をお任せいたします。
■詳細：
顧客先に設置されている空気圧縮機について、設置後のアフターメンテナンス対応（保守メンテナンス対応、修理、更新計画の提案など）をお任せいたします。
現場作業以外に見積書の作成や工程管理、経理処理まで、業務の幅が広く、慣れるまでは大変ですが、様々なスキルを身につけることができます。また「製造・販売・サービス」が会社内で完結するサービスを提供しているので、他部署とも情報も共有しやすく、日々お会いするお客様の声を製造や営業に共有することで、更なる品質と顧客満足度向上の循環を実現できます。
＜商品情報＞
https://www.hitachi-ies.co.jp/products/hst/rh/index.htm
■就業環境：
急な呼び出し：基本無し
夜間対応：基本無し
急な呼び出しや夜間出勤は基本的になく、お客様にしっかり向き合いながら働きやすい環境です。但し、稀にお客様からの要望で土日出勤や夜間対応がございます。その際には代休や勤務時間調整等にて対応いたしますので、ご安心ください。
ご入社後は先輩社員との同行訪問からスタートしていただき、徐々に業務に慣れていただきます。
■同社の特徴：
同社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されています。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっています。また同社の事業戦略は製品ごとに異なります。しかし、省エネ・環境、新興国は全製品共通です。現在海外売上比率が25％程度の中で、今後売り上げ・利益増加のためにはさらに海外売上比率を伸ばしていく必要があります。長期的な目標のために他国の企業とアライアンスを組み、より事業成長するためのM＆Aを進めています。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現（設立以来赤字なし）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 フレックスタイム制は試用期間終了後より適用 ※試用期間中は8:50～17:20勤務となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 中国支社 住所：広島県安芸郡府中町茂陰1-9-20 勤務地最寄駅：JR線／天神川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に転勤が発生します。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定しますので上記はあくまで参考です ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：会社規定による 住宅手当：家賃補助制度（会社規定による） 寮社宅：社宅・独身寮制度(会社規定による) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆当社独自の階層別研修・職能別研修、社内TOEIC(R)テスト受験補助等 ◆日立総合経営研修所、日立総合技術研修所の各種研修の受講 ◆日立グループ共通eラーニング教材の提供 ◆各種資格取得時報奨金あり ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■企業年金・年金制度 ■持株会・日立持株会 ■カフェテリアプラン(年間11万円相当のポイント支給) ■育児休職勤務制度、介護休職勤務制度 ■日立グループ団体保険 ■日立家電品の割引価格購入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※有給休暇／初年度は入社月により月割計算となります メーデー、創立記念日、年末年始、夏期休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、特別休日（企業カレンダーによる） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ◆機械、電気の学科卒業の方(高卒以上) ◆設備保全・整備士・フィールド(サービスエンジニアエンジニアの業務経験 ◆電気工事士、電気工事施工管理技士の資格 ■歓迎条件： ◆電気製品のフィールドエンジニア経験 ◆電気制御に関する業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立産機システム |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1-5-1 |
| 事業内容 | ～日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています～ ■企業の特徴・事業内容 幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hitachi-ies.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | 272,700百万円 |
| 従業員数 | 3,200名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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