正社員
掲載予定期間:2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【フルリモート可】法務マネージャー◇総務領域まで管轄をお任せ/IPO準備中のスタートアップ企業
~IPO準備中/導入社数累計750社を超える自社サービス/日本企業を変革させ、社会にインパクトを与えませんか~
■募集背景:
現在上場準備を行っており、事業や組織が拡大していく中で管理部門の組織強化に取り組んでおります。体制強化のため、法務をメインに総務領域まで管轄・リードをいただけるマネージャーを募集します。マネージャー経験や想定している業務内容のご経験がない方でも、まずはご経験のある領域から業務をお任せし、キャッチアップをしていただきたいと考えております。
■仕事内容:
(1)契約書の作成、レビュー・調整
(2)デリバリーチームに対する法的リスクに関するアドバイスの提供、契約交渉の支援、啓蒙活動
(3)コンプライアンス、ガバナンス、内部統制の推進
(4)トラブル・インシデント発生時の対応支援等
(5)株主総会等の各種会議体の運営サポート、法改正対応
■本ポジションの魅力:
・IPO準備企業での法務、総務領域のご経験を積んでいただけます。
・拡大する組織における体制づくりのリード経験が得られます。
・フルリモート/フレックス制度により柔軟な働き方が可能です。
※マネージャーポジションでの採用を想定しておりますが、ご経験・面接評価に応じてスタッフクラスにて入社し、マネージャーを目指していただく場合もございます。
■当社の想い:
日本企業のDXは必ずしも典型的な欧米企業のような勇猛果敢なリーダーが、
ひとりで進めていくトップダウンの推進手法でなくてもいいと考えています。むしろ高度経済成長期の自動車産業のような、現場の従業員一人ひとりが知恵と情熱を出し合い、ボトムアップの手法で自分たちの事業×DXを推進する事が、日本企業に合った競争優位性の作り方だと思っています。当社はこうした推進手法を実現させるため、DX人材育成やDXの内製化にこだわり、そこに特化した教育サービスや伴走支援型のコンサルティングを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F 勤務地最寄駅:日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※フルリモート(2024年10月現在の実績では、9割以上の社員が在宅勤務) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):317,094円~422,791円 固定残業手当/月:111,478円~148,638円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 428,572円~571,429円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費一律支給 社会保険:■社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ‐ |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■土日祝日、夏季休暇(年次有給4日)、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産休・育休、介護休暇 ※年次有給休暇 入社日4日付与、入社日より6か月後10日付与(出勤率8割以 上)、以降法定通り付与 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・契約書の作成、レビューのご経験 ■歓迎条件: ・IPO準備にむけた内部統制実装への環境整備などの業務経験 ・企業の法務担当としての勤務経験 ・コンプライアンス、ガバナンス、内部統制の推進経験 ・株主総会等の各種会議体の運営サポート経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社STANDARD |
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所在地 | 〒105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F |
事業内容 | 「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」をMissionにDX推進に悩む日本企業へ人材育成を軸に内製化までのプロセスを、一気通貫で支援しています。2017年の創業から日本を代表する大企業を中心に950社以上へサービス提供をして参りました。 長年の知見を元にしたコンサルティングに加え、DX人材を育成するためのSaaSプロダクト "TalentQuest” のリリースを行うなど、コンサル×SaaSのハイブリッド型サービスを提供している点も特徴です。 近年のDX推進の内製化意向の高まりを受け、弊社事業も拡大しており数年後の上場へ向け組織拡大をしているフェーズです。 |
代表者 | 有田 晃一 |
URL | https://standard-dx.com/ |
設立 | 年2017年8月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 46名 |
平均年齢 | 34歳 |
主要取引先 | - |
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