【株式会社ゴールドウイン】コンプライアンス推進担当（コンプライアンス室）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


コンプライアンス推進担当（コンプライアンス室）


当社のコンプライアンス室にて社内ホットライン窓口対応や、コンプライアンス研修の企画・実施などをお任せできる方を募集いたします。

■募集背景
2022年に新設された部署となります。当社コンプライアンス推進を一緒に行って頂ける方を募集致します。

■配属予定部署情報
人数：3名（男性：2名　女性：1名）

■業務内容
具体的には下記の業務を行って頂きます。

≪社内ホットラインの対応業務≫50%
・社内ホットラインの１次受付対応
・ホットライン内容の関連部署との連携業務（各種調査作業）
・ヒアリング内容のレポーティングとフィードバック業務（報告書作成作業）

≪社員へのコンプライアンス啓発活動と研修企画・運営≫50％
・コンプライアンスに関連する全社対象の研修企画と運営業務（資料作成、受講管理含む）
・全社対象のメルマガ内容の企画・作成と配信業務
・全社意識調査アンケートの実施と結果分析
・コンプライアンスマニュアル等の制作や更新作業

※出張（国内）：富山、状況によって全国（店舗、支店、各営業所など）　年２回程度
※在宅勤務：週２日程度の在宅勤務可

【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。
その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】