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正社員
人事労務部門を取りまとめる管理職として実務、マネジメント
・労務管理
・給与計算、年末調整
・社会保険手続き（内製化予定）
・採用関連全般（中途採用）
・法定調書作成関連業務
・税理士、社労士、弁護士対応
・メンバーマネジメント
・現在展開している十数医院（今後も開院拡大予定）の管理、サポート
＊本部から各医院に対して方針伝達、業務改善指示、サポート、ならびに医院から
の課題等の吸い上げ、フィードバック
＊院長、ドクターとの折衝、調整業務
＊スタッフからの各種相談対応
・法人事務長、理事長秘書との連携、調整業務
・業務改善（システム導入企画と推進など）
・各種法人内イベントの企画、福利厚生
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区（JR大阪駅、各線 梅田駅より徒歩5分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 年俸制 月給：41.6万～54.1万円 ＜待遇等＞ 通勤手当：月額上限35,000円 昇給：年1回 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 定年：有 60歳 再雇用制度：有 退職金制度：有 在宅勤務制度：無 |
| 休日・休暇 | ・土、日、祝日・夏期休暇2日間、年末年始3日間は有休利用にて取得 年間休日：125日 |
| 応募資格 | ・医療法人において人事労務の実務経験が有り（特に給与計算実務、採用）、かつ管理職経験者必須 ・コミュニケーション能力、折衝能力重視 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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