【プライム】生産技術：工程設計・改善/リーダークラス（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【本ポジションについて】
新製品、組立調整工程の工程設計・生産拠点の工程改善活動の推進を担当いただきます。
同社が目指している「人と機械の共創する社会」に対応する新たなものづくりの実現に向けた取り組みを行っており、ロボットなどと共創した人に優しい生産工程を考え、実現に向けた取り組みを行います。

【募集背景】
2030に向けて、人と機械の共創する社会を目指しており、同社は自らの生産工程でも人と機械の共創を目指し取り組みを加速しております。
そのためには、従来工程の工程改善から新たな工程設計まで、多くの活動が必要となっており、チームを牽引できるリーダー役を募集します。

【具体的な業務内容】
■組立工程の工程分析と工程設計/改善
- IE技術などに基づいた定量的な工程調査と課題抽出
- 主に工法設計後の効率的な生産方式（機能別・セル・ライン）などの設定、モノと情報の流れの設計、自動化等の追加改善項目の抽出
■将来のものづくりに向けた新技術などの提案と実証実験
-従来工程の定量的な調査・分析に基づいた課題抽出とソリューション提案
-提案技術の開発推進と実証実験

【配属組織】生産本部/技術統括部/第二技術開発部/第二開発課
■職場の雰囲気：
幅広い年齢層が在籍しており、またキャリア入社のメンバーも多く、自由闊達な意見交換をしながら協力して業務しており、コミュニケーションが活発です。
■就業環境：
スーパーフレックスタイム制度
在宅勤務率 10%程度 （最大週3日）
有給休暇取得し易い環境
残業時間　15～25時間/月　※繁忙期 25-40時間/月

【ポジションのやりがい】
・将来に向けた新たなものづくりの構築に参加することができ、自らの考えを反映するチャンスがあります。
・生産技術者として、同社の様々な製品/部品の生産に、幅広く関わることができます。

【キャリアパス】
■研修体制
専門技術/ビジネススキル向上を目的とした各種研修講座を選択し受講することができます。
■キャリアパス
リーダーとしての経験を積んだ上で、マネジメントへのキャリアアップを目指すことができます。
また、生産工場を含む関連部署での経験を積むことにより、更なるキャリアアップを目指すことも…