法務マネージャー候補【組織立上げ】（正社員） / 会社名非公開

契約書レビュー等の予防法学的業務にとどまらず、M&Aプロセスにおける法的手続き、コンプライアンス・内部統制の体制整備や啓蒙、訴訟等の対応など幅広い業務をご担当いただきます。
2023年4月に企業法務部門立ち上がり、組織立上げから間もないフェーズでの増員となりますので、自身の意見を反映させ、あるべき体制を構築するというダイナミックな経験ができる、またとないポジションです。

現在弊社ではシニアマネージャー1名（労務兼任）、メンバー2名おりますが、国内外の事業拡大に伴い法務を強化していくフェーズとなります。
チームの立ち上げ後のチームで成果を出していくことや、幅広い法務業務にて今までのご経験をもとに、シニアマネージャーの下でマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。

体制としましては、社外に顧問弁護士がおり、顧問弁護士のサポートを受けつつ対応を行っております。

【業務内容について】
■EC事業、国内コーポレート、総務/ITインフラ周りの法務に関する戦略や方針の策定と実行
■法的交渉対応（刑事、行政、民事及び商事の各分野の交渉同席を含む）
■争訟対応（事実の把握、法的分析及び法的戦術立案を含む）
■M&A対応（独禁法手続、その他の許認可届出法令上の手続への対応、相手方との契約対応、会社法上の手続対応を含む）
コーポレートガバナンス・内部統制のより精緻な構築提言、実装サポート
■コンプライアンスに関するルール策定、教育提供、監査、その他企画
そのほか、契約相談や法律相談への対応を含め、メンバーの育成をしながら成果を出せるチームを作っていくことなど、幅広く対応いただくことを期待いたします。