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正社員
設計・構築・保守・運用など全工程での案件が揃っています。
多様な業界・業種のプロジェクトで、インフラエンジニアとして活躍してください。
【当社の案件について】
★「こんな案件に挑戦したい」という希望を最優先！
★5割以上が直請け案件＆上流案件やエンドユーザーと関われるものも多数
★クラウドやセキュリティなど、最新技術を使った案件も豊富
★大規模なプロジェクトに携わることも可能
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■クラウド(AWS・Azure・GCPなど)設計・構築・保守
■ネットワーク(Cisco Catalyst、Fortigate)設計・構築、運用・保守
■サーバ(Windows、Linux)設計・構築、運用・保守
■VMware・Hyper-V・Xen等による仮想化・運用
■データベース設計・構築、運用・保守
【頼れる上司＆営業が「なりたい自分」実現まで併走します！】
■上司は…未経験からスタートし、第一線で活躍するベテランエンジニア。自身の不安やつまずきも踏まえて寄り添い、信頼度はピカイチ！
■営業は…気さくで話しやすさ◎現場での人間関係や不安だけでなく、日々の出来事まで相談するエンジニアが多数。
そんな二人が、あなたの成長をしっかりフォロー！キャリアも案件もエンジニアの「やってみたい」を尊重し、「なりたい自分」になるための中長期的な目標を一緒に考えていきます。「マネージャーを目標としたキャリアアップを目指したい」「キャリアアップは望んでないので安定して働きたい」など、希望はどんどん伝えてください！こうしたフォロー体制を含めた社内の雰囲気の良さから、定着率が高いことも当社の特徴。これまで職場環境を理由に退職したエンジニアはゼロです！
【「インフラ以外も挑戦したい」を応援します！】
インフラエンジニアとしての経験を積んでいくなかで、ほかの分野への興味が湧いてきたら、ぜひチャレンジしてください！これまでも、業務系の開発にキャリアチェンジした先輩や、コンサルに挑戦した先輩もいます。さまざまなスキルを身につけて「フルスタックエンジニア」として活躍する道もあります！会社としてはインフラ事業をより強化していきたい段階にあるため、インフラエンジニアとしての経験を活かして、将来的には部門を支えるリーダーのポジションを狙うことも可能です◎あなたの興味や意欲に合った案件・キャリアを、会社がしっかりご用意します。
【入社後の成長サポート】
■月に1回先輩エンジニアとの面談あり
「どんなことを頑張ったらいいか」と迷うことがあっても、
先輩が一緒になって将来を考えるので安心！相談がしやすい環境です◎
■年1回昇給の為の面談あり
スキルアップした分だけ給料UPももちろん可能！
セミナー受講費・書籍購入・受験費用の負担、資格取得支援制度、
定期的な勉強会などで、成長意欲をフルサポートしています。
■ワークライフバランス制度を今後も増加
働きやすい職場を作っていくために社員の意見も取り入れながら制度を導入！
あなたの意見が採用されることがあるかも…！
ポイント1＼あなただけの、オンリーワンのキャリアを実現／ 5年後、10年後になっていたい理想の姿を一緒に叶えましょう。
「理想のキャリアはあるけど、自分にできるか不安」
「将来はマネジメントに挑戦したいけど、頑張り方が分からない」
と、自分が理想するキャリアを描けるか不安な方必見！
当社ではエンジニアそれぞれが
“自分らしい”と感じられるキャリアを積めるよう、
細かいフォローや成長サポートを行っています。
■‐微経験～ベテランまで幅広く募集‐■
現在当社ではインフラ部門をより強化していきたい段階にあるため、
経験浅めな方からベテランの方まで幅広く募集！
“自分らしい”キャリアを積めるようフォローが整っている当社であれば
あなたらしいキャリアを叶えていくことができます。
■‐理想とするキャリアを積めるようサポート‐■
当社では会社本位でキャリアの話をすることはありません。
大切にしてるのは“あなたが将来どうなりたいか”ということ。
「まだ経験は浅いけど、将来はマネジメントに挑戦したいです」や、
「キャリアップよりも、技術をとことん磨きたい」など、
まずはあなたの理想とする将来を教えてください◎
■‐部門を支えるリーダーへの挑戦も可能‐■
“マネジメントに挑戦したい”という気持ちがあれば、
将来的に幹部候補としてマネジメントのポジションを狙うことも可能！
成長中のインフラ部門を盛り上げてください！
ポイント2取材担当者より
エンジニアファーストをうたう企業は数多くあるが、同社の場合は「なりたいエンジニア像の実現」が第一優先事項。そのために一人ひとりの個性・考え方・置かれている状況などを受け止め、それぞれに合った道を提示している。やりたいことができる環境に身を置くことでこそモチベーションが高まり、目指す姿に近づいていけるとの考えからだ。エンジニアが「こんなことがやりたい」「こんな制度がほしい」と積極的に声をあげられるのも、こうした社風と体制が整っているからだろう。もちろん、会社はそうした声にきちんと答えてくれる。何よりも「成長」を目指す方にとって、この環境はベストのはずだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトにより異なる場合があります 【残業について】 ■月10時間ほど |
| 勤務地 | ～転居を伴う転勤なし＋リモートワーク案件あり★U・Iターン歓迎～ 大阪・兵庫・京都のクライアント先へ常駐いただきます ■関西支店：大阪府大阪市北区梅田2-5-6 桜橋八千代ビル 3階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■地下鉄四つ橋線「西梅田駅」徒歩3分 ■JR東西線「北新地駅」徒歩4分 ■JR各線「福島駅」徒歩5分 ■JR各線「大阪駅」徒歩6分 |
| 給与 | ■月給24万円以上＋決算賞与 ※経験やスキルに応じて、金額を決定します ※月給には固定残業代（月20時間分・4万1666円以上）を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※試用期間6ヵ月あり（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■決算賞与（年1回／2月） ■昇給（年1回／4月） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■資格取得支援制度 ■書籍購入費用負担（1資格につき5000円まで） ■研修制度 └希望により社内勉強会やセミナー受講も可能（申請が通れば受講費用は会社が負担） ■キャリア面談あり ■報奨金 ■財形貯蓄制度 ■健康診断 ■社内イベント（忘年会・新年会・社員旅行・キックオフ会など）※参加は任意です！ ■社員紹介制度 ■ワークライフバランス制度 ■WワークOK ■屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■結婚休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり）※男性の取得実績もあり ★5日以上の連休取得もOKです！ |
募集背景
前年度比130％の高成長率を誇り、横浜・名古屋・神戸など着実に拠点を増やし続ける当社。今回は、2023年に大阪支店から名称変更した関西支店での募集です。これからの関西地域を担っていくコアメンバーとして、一緒に組織を盛り上げてください！
| 応募資格 | ＼ITインフラの設計・構築経験者は大歓迎！20～30代活躍中／ ■何らかのインフラ業務の経験者（設計/構築/運用保守監視など） ■第二新卒・ブランクありOK ■学歴不問 ～インフラ業務の経験がない方は下記項目が該当していればOK～ □ITに関する基礎知識がある □AWS 認定クラウドプラクティショナー（CLF）の資格を持っている □AWS 認定ソリューションアーキテクト – アソシエイト（SAA)の資格を持っている 【歓迎する経験・スキル】 ～こんな方を特に歓迎しています～ □成果や実力に応じた収入に変えたい □未領域の分野にどんどんチャレンジしたい □プロジェクトマネジメントのスキルを伸ばしたい □技術を突き詰めるスペシャリストになりたい □メンバー指導にも興味がある □時間や体力などの負担を減らしたい □帰属意識が持てる職場環境で働きたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社フラックス・エージェント 関西支店 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市北区梅田2-5-6 桜橋八千代ビル 3階 |
| 事業内容 | ■業務系システム開発支援（オンサイトシステム支援（技術者派遣・SES）、一括受託業務） ■Webコンテンツ企画開発 ■デザイン・印刷プロデュース ■胡蝶蘭販売 ■外国人向けの優良職業紹介事業 ＜許可番号＞ 労働者派遣（派13-311747） 有料職業紹介（13-ユ-314762） プライバシーマーク（第21001142号） |
| 代表者 | 阿部 浩昭 |
| URL | https://www.fxa.jp |
| 設立 | 2006年8月4日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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