正社員
＊現場主導で子どもとの関わりを考えられる環境＊一人ひとりの意見を尊重する働き方「協同労働」を実現＊立川・国分寺勤務＊豊富なキャリアパスがあり、当法人を運営するポジションへの挑戦もOK
立川市や国分寺市にある学童や児童館で次期リーダー候補として、子どもたちの遊びや学習のサポートをお任せします！
＊＊具体的には＊＊
◆準備・運営業務（おやつの買い出しや片づけなど）
◆遊びや生活の見守り・サポート
◆地域と連携した行事などの企画・運営（お祭りへの出店など）
◆保護者への支援
◆シフト管理
◆経費の管理
◆役割分担
◆全体統括
◆市役所/法人の窓口など
＊＊幅広い年齢の子どもたちをサポート＊＊
児童館と学童保育所の大きな違いは関わる子どもたちの年齢。児童館では0～18歳、学童保育所では6～12歳までの子どもが集まる環境です。年齢に応じた適切な関わり方を学べるだけでなく、理想の関わり方を多くの子どもたちに提供できます◎
＊＊保護者の方もサポート＊＊
児童館では未就学のお子さんと一緒に来る保護者の方、学童保育所では仕事終わりにお迎えに来る保護者の方と関わります。それぞれの悩みに寄り添い、サポートするのも大切なお仕事です。
＊＊安心して生活できる場所を提供する＊＊
子どもたちにとって、学童保育所や児童館は生活の一部。あくまでも子どもたちが主体的に活動できるよう見守っています。子どものやりたいことを第一に考えたい、という方にとって理想の環境です！
(変更の範囲)上記業務を除く当法人業務全般
【ニーズが高まる、子どもの現場でリーダーとして活躍！】
近年、共働き世帯が増加し、仕事と子育てを両立する方が急増。そのため子どもの居場所として学童保育所や児童館のニーズが高まり、子どもにとっても保護者にとっても心の拠り所となっています。今回の募集は、ゆくゆく学童保育所や児童館のリーダーとして全体を指揮するポジション。現場での判断が重視される環境で、子どもとのより良い向き合い方を考えながら活躍いただけます。さらに現場を取りまとめる立場だからこそ、利用する子どもや保護者の方に求められているサポートの実現に注力しやすい環境です！
【意見が言いやすいからこそ、フレキシブルな働き方を実現！】
当法人の「協同労働」では、一人ひとりの意見を大切にする働き方を徹底。子どもとの関わり方はもちろん、休みや制度に関する意見を発信しやすく、反映されやすいという特長があります。
◆希望休も柔軟に対応
◆有給の取りやすさも抜群（取得率80％以上！）
◆祝日とお休みを繋げて4連休を取得する社員も在籍！
◆急なお休みにもお互い助け合って対応◎ など
それぞれの職員の意見に合わせて柔軟に対応しているため、安心して働ける環境です。
【この仕事で磨ける経験・能力】
小さな子どもから高校生まで幅広い年齢が対象となるため、それぞれの年齢に合わせた関わり方を見つけられる環境です。また今回はリーダー候補としての募集。子どもにとって効果的なことは何かを考えて実行する力だけでなく、一人ひとりの職員の意見に耳を傾け、チームや事業所をまとめる力も身につけられます！
【教育制度について】
▼入社1日目：オリエンテーション
▼1ヶ月～1年目
【OJT研修】先輩のもとで、実際の業務を覚えていきます！
【OJT-JT研修】テーマ別研修、基礎研修（ワーカーズコープの歴史・仕組み、経営、危機管理、マナーなど）
▼その他：社会連帯活動への参加、他部署との交流研修、役職別研修
【資格取得支援について】
以下の資格は勤務を通して取得が可能です！
◆放課後児童支援員資格
◆児童発達支援管理者・サービス管理責任者
【女性管理職について】
実務経験に応じて、若いうちからキャリアアップできる環境です！実際に20代で【現場責任者・主任】や【館長】や【所長】として活躍している職員もいます◎現場→現場責任者・主任（実務経験1年以上）→館長（実務経験5年以上）→所長(実務経験不要)と責任のあるポジションに挑戦できるほか、当法人の運営に関わるキャリアに進むことも可能です。
【年齢構成】
20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています◎
ポイント1職員一人ひとりの意見を大切にする環境で ≪子どもとの関わり方≫を見直しませんか？
市民や労働者が主体的に話し合い、
生活や地域に根差した事業で「協同労働」を進めてきた当法人。
職員全体の意見を反映し、
運営することを大切にしています！
「新たな行事を始めたい」
「得意の工作を活かした遊びを考えたい」など…
それぞれの職員が持つ、子どもとの理想の関わり方を実現できています。
さらに今回は、経験者(５年以上)の募集。
ゆくゆくは責任のある仕事をお任せしたいと考えています。
一人ひとりの考えを尊重する環境だからこそ、現場スタッフの意見を重視。
その指揮を執る立場で、今よりも深く子どもや保護者のサポートができます。
ぜひ「協同労働」の働き方のもと、子どもと向き合いませんか？
ポイント2注目を集める新たな働き方のもと、活躍できる環境！
2022年に施行された法律により、「協同労働」という働き方が認められました。聞き馴染みのない働き方かもしれませんが、多くの方から共感をいただき、お問い合わせも増えています！私は元々現場勤務でしたが、当法人の運営に携わりたいと、エリアマネージャーとして奮闘中です。現在は、職員の意見を反映できる環境づくりに努めています！ぜひあなたが考える子どもとの理想の関わり方を聞かせてくださいね！
ポイント3女の転職！取材リポート
取材で感じたのは、とにかく職員の方が温厚なこと。優しく質問に答えてくださる姿からは、子どもとの関わり方にこだわりを持って働かれている様子が感じられました！「協同労働」という働き方では“合意形成”を何よりも大切にしているのだとか。意見が発信しやすく、反映されやすいという環境は同法人ならではだと感じました！「社会貢献がしたい」「子どもと関わる仕事がしたい」という方にはピッタリの求人です◎
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 児童相談員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ◎シフト制（記載の時間の中で実働8時間、休憩1時間） ◆学童保育所※日祝休 【立川市】 平日：10時～19時 土・学校休業日：8時～19時 【国分寺市】 平日：10時～19時 土・学校休業日：8時～19時 〈シフト例〉 早番：8時～17時 遅番：10時～19時 ◆児童館 【立川市】※祝休 8時30分～20時30分 ※行事や貸館業務によって変更あり ※事前予約制貸館業務（22時まで）あり 〈シフト例〉 早番：8時30分～17時30分 遅番：11時30分～20時30分 【国分寺市】※日祝休 10時～19時 ※中高生タイム時は20時まで開館 【残業について】 残業は基本的にしない方針のため、月平均10時間程度。子どもとの関わりの中で急遽対応が必要になる場合もありますが、原則はシフト通り働けるのでご安心ください◎ |
| 勤務地 | ★自転車通勤OK ※勤務地については希望を考慮の上、決定します 【立川市】 〈学童保育所〉 ◆羽衣学童保育所（羽衣児童館内併設） 東京都立川市羽衣町2-44-16 ◆松中学童保育所(西砂児童館内併設) 東京都立川市一番町6-8-37 ◆若葉学童保育所(若葉児童館内併設) 東京都立川市若葉町4-25-114 〈児童館〉 ◆羽衣児童館 東京都立川市羽衣町2-44-16 ◆西砂児童館 東京都立川市一番町6-8-37 ◆若葉児童館 東京都立川市若葉町4-25-114 ◆高松児童館 東京都立川市高松町2-25-26 ◆幸児童館 東京都立川市幸町2-19-1 【国分寺市】 〈学童保育所〉 ◆日吉町学童保育所 東京都国分寺市日吉町1-30-1 第5小学校用地内 ◆日吉第二第三学童保育所 東京都国分寺市日吉町1-30-1 第5小学校用地内 ◆和みっこクラブ 東京都国分寺市本町3-7-29 タタミノイエ1階 ◆西恋ヶ窪学童保育所 東京都国分寺市西恋ヶ窪4-12-6 第9小学校用地内 ◆東恋ヶ窪学童保育所 東京都国分寺市東恋ヶ窪2-13 第3小学校用地内 ◆東元町学童保育所 東京都国分寺市東元町2-1-10 ◆ふじSUNクラブ 東京都国分寺市富士本3-1-15 2F 〈児童館〉 ◆もとまち児童館 東京都国分寺市東元町2-5-19 (変更の範囲)上記を除く当法人関連勤務地 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤はご本人の希望のみ。 通勤圏内での異動は合意のもと進めています。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 【立川】 ◆推定月収240,000円～＋賞与年2回（経営による） └（内訳）月給21,5000円＋資格手当（10,000円）＋経験者手当（15,000円～21,000円）＋賞与年2回（経営による） ※残業が発生した場合は別途全額支給します ※責任者には責任者手当と職務手当を支給します。詳細は面接時にご説明いたします ※試用期間3ヶ月（期間中の雇用形態、給与、待遇に差異はありません） 【国分寺】 ◆推定月収234,000円～＋賞与年2回（経営による） └月給210,000円＋学童臨時手当（9,000円）※学童保育所のみ＋経験者手当（15,000円～21,000円）＋賞与年2回（経営による） ※残業が発生した場合は別途全額支給します ※その他、内部経験手当1年ごと1000円加算があります。 ※責任者には責任者手当と職務手当を支給します。詳細は面接時にご説明いたします ※試用期間3ヶ月（期間中の雇用形態、給与、待遇に差異はありません） ※組合員加入出資金1口5万円が必要となります ※退職時に全額返金いたします ※詳細は面接時にご案内いたします |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回(経営状況による) ◆賞与年2回(経営状況による) ◆各種社会保険完備 ◆資格取得支援制度 ◆交通費全額支給 ◆資格手当（月10,000円）※正規職員のみ ◆経験者手当（月15,000円～21,000円）※正規職員のみ ◆家族手当(配偶者8,000円、高校生大学生の子8,000円、その他扶養5,000円) ◆責任者手当あり ◆敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ◆年間休日113日 ◆週休2日制（月8～9日休み） ※国分寺市の施設、立川市の学童保育所は日祝休み、その他の休みはシフト制 ※立川市の児童館は祝日休み、その他の休みはシフト制 ◆祝日 （全施設共通）※こどもの日のみ出勤の事業所あり ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ★有給消化率80%以上 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ★休みと有給を繋げて4連休を取得する職員も在籍しています！ 【産休育休活用例】 産育休の取得実績あり！育休後の復帰率もほぼ100％と、仕事と子育ての両立ができる環境です。 |
| 応募資格 | ＼20代のリーダーも活躍中！／ ◎小・中・高の教員免許、保育士、幼稚園教諭、または放課後児童指導員、任用資格所有者、社会福祉士の資格をお持ちの方 ◎かつ児童福祉施設(学童・児童館等)の実務経験が5年以上の方 ◎高卒以上 【あると望ましい経験・能力】 ≪ひとつでも当てはまる方にピッタリなお仕事です！≫ □子どもとの関わり方を見直したい方 □保護者や子どものために役に立ちたい方 □協同労働の働き方に興味がある方 □子どもに関わる事業を通して社会貢献したい方 【過去に採用した転職者例】 保育士として活躍していた方や実際に児童館で働いていた職員が管理職として活躍中！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
インストラクター/正社員
株式会社ディー・エヌ・ケー
学童クラブスタッフ*週休2日*年休120*残業少なめ*賞与年2(約3.5か月実績有)
公益財団法人東京ＹＭＣＡ 港区芝浦学童クラブ
塾講師・家庭教師/正社員【人材紹介】
ゆくさ 株式会社
訪問ドライバー兼診療補助◆未経験歓迎◆完全週休2日(土日)＋祝日休み◆残業ほぼなし
川崎ライフケアクリニック
インストラクター/正社員
株式会社ディー・エヌ・ケー
こどもサポート教室の先生｜定時退社が基本*産育休の取得多数*時間単位有給
株式会社クラ・ゼミ
インストラクター/正社員
株式会社ディー・エヌ・ケー
インストラクター/正社員
学校法人鹿光学園 青山製図専門学校
プログラミング教室の講師*東村山勤務*久米川駅徒歩4分*賞与年2回*車通勤OK
株式会社RONDO palette
塾講師・家庭教師/正社員【人材紹介】
ゆくさ 株式会社
学童指導員*資格/経験不問*週3日～希望に合わせて働けます！*20代30代活躍
ミアヘルサ株式会社
児童指導員*賞与4.4ヶ月分*残業平均3.8h*引っ越し補助（10万円）有
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