【公益財団法人東京ＹＭＣＡ】学童クラブスタッフ*年休120日*未経験歓迎*残業ほぼなし*服・髪型自由（契約社員）

★資格なしOK★未経験・ブランクあり・第二新卒歓迎★年休120日★ほぼ定時退社★服装・髪型自由★ネイルも子どもの安全を考慮した範囲内でなら自由

学童クラブスタッフとして小学校1年生～6年生までの子どもたちの
放課後や長期休暇中の日々の遊びと生活のサポートをお任せします！

≪具体的には…≫
＊放課後の遊びと生活の支援及び安全管理
＊季節や施設のイベント（企画・運営）
└ハロウィーン・クリスマス・遠足etc
＊事務作業　など

≪慣れてきたら…≫
子どもたちが主体的に過ごせるように
遊びや宿題のサポート、外活動の見守り、
気軽に参加できるイベント、
SDGSや子ども企画などのプログラム企画・実行もお任せします◎

≪様々な人と関わりながら仕事しています♪≫
子どもたちの声を大切にしながら、
やりたいことの実現を目指し、
周りのスタッフと協力しながら取り組んでいます。

YMCAでは子どもに関わる様々な事業を展開しています。
複数の子どもの施設と連携して地域のイベントを行ったり、
保育園等との交流も行われています。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【子どもだけでなく、社員の笑顔も大事にしています。】
職員の満足度にもきちんと目を向け、
充実した制度を整えています！

＊年間休日120日
＊有給は入社1日目から付与
＊残業少なめ！月平均10時間
＊連休取得OK
＊産育休実績多数
＊多彩なキャリアパスあり

自分の想う“働きやすさ”がここでなら叶います◎

【このお仕事の面白さをインタビューしてみました！】
＊学童保育の面白さは？＊
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毎日が発見の連続なところに面白さを感じます。
例えば学童で出すおやつを子どもたちのアンケートで決めているのですが、
子どもたちの声を反映しておやつのバイキング形式を導入してみたり、
子どもたちからの要望で、今まで当たり前にしていたことを工夫して変更したりなど、
一緒に考え、過ごしやすくしていくのも楽しい日々です。

＊大事にしていることは？＊
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学童には教育カリキュラムが設けられていません。
だからこそ、子どもたち一人ひとりのやりたいことや過ごし方を心がけて、
主体的に活動できるような環境づくりを心がけながら仕事に取り組んでいます。
一人で集中して過ごす場面もあれば、友だちと一緒になって楽しんだり、
時にけんかもある中で、子どもたちは日々成長していきます。
私たちは子どもたちの気持ちに寄り添いながら、
その子らしく安心して過ごせるように日々の成長を見守っています。

【教育制度について】
入社後はOJT研修や年に5回ほど開催される講習会などで会社やお仕事について学んでいただけます◎
業務はチームで働くことが多いので、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。

【資格取得支援について】
放課後児童支援員は支援制度あり（条件：実務経験または当施設での2年以上での勤務）
└資格保持者（保育士等）は2年を待たずに支援員の資格を取得できます。