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正社員
【職務概要】
全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっています、組織体制強化の一環として、ビジネスの成長を支える重要な役割を担うビジネスアナリストを募集します。
現場とテクノロジー本部の架け橋となって業務パフォーマンスの最大化に向けてDX推進を対応いただきます。
【職務詳細】
・ビジネスの要件を収集し、ビジネスニーズを理解する。
・ビジネス要件を分析し、問題・課題を体系的に定義する。
・システムやプロセスの改善点を特定し提案する。
・プロジェクトマネージャーや開発チームと連携してプロジェクトを推進する。
・ビジネスとのコミュニケーションを円滑に行い、課題解決を行う。
【求める人材像】
●自分のアイデアを持ち、積極的に提案し実行できる方
●チームと協力し、高い成果を出すことに情熱を持っている方
●課題解決に向けて主体的に行動できる方
【勤務地の補足】
みなとみらい、または田町フィスで勤務いただく可能性がございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36階 東急みなとみらい線 「みなとみらい」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1200万円 月給制：月額500000円 賞与：なし 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、資格取得支援、確定拠出型年金、財形貯蓄、従業員持株会、永年勤続表彰、研修制度、健康診断、各種福利厚生施設利用、GMVP制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分※フレックスタイム制（コアタイムなし）※従事プロジェクトにより就業時間などが異なる場合あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制、土曜、日曜、祝日（土曜、日曜、祝日に出社の場合は平日に振替休日取得）※プロジェクトに準ずる、年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇、介護休暇、育児休業、子の看護休暇、産前・産後休暇、積立休暇制度 他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・全社BPRプロジェクトをリードした経験 ・ビジネスアナリストとしての実務経験（3年以上） ・ビジネスアナリストに関連する方法論（例：BABOK、BPMN、UML、ユースケース分析など）の知識と経験 ・ITプロジェクトの経験 ・英語対応に抵抗がないこと(語学レベルは不問) 【尚可】 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・データ分析のスキル ・開発プロジェクトの経験 ・ビジネスレベルの英語スキル 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F |
| 事業内容 | ■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 匡弥 |
| URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
| 設立 | 年1966年11月 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,772名 |
| 平均年齢 | 25歳 |
| 主要取引先 | - |
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